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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Möglichkeit Homeoffice oder Telearbeit zu beantragen
sicherer Arbeitsplatz
Der kollegiale Zusammenhalt und die Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeit bei Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei technischen Problemen wird man oft allein gelassen und muss sich selber helfen. Für Personen mit wenig technischen Kenntnissen ist das nicht hilfreich. Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern nicht gewollt, da diese ja nur "einfache" Aufgaben erledigen. Kostenpflichtiger Parkplatz für Mitarbeiter.
miserable Personalpolitik
Kantine wurde geschlossen
Leider ist eine Karriere nicht wirklich möglich - auch bei guten Leistunge
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Digitalisierung
schnellere Reaktion bei Personalausfall bzw Mehrarbeit
bessere Personalpolitik - Einstellung, Beförderung
mehr interne Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Investieren in moderne IT, die E-Akte allein genügt da nicht
Man sollte guten Leuten mehr Chancen für einen Karriereaufstieg geben und diese auch fördern!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Finanzministerium ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Mitarbeiterebene/Sachbearbeiterebene so gut wie nicht möglich
Kaum Chance auf Beförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringer Finanzministerium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Thüringer Finanzministerium schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringer Finanzministerium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringer Finanzministerium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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