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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Viele Freiheiten die Arbeit eigenständig zu gestalten
Der Fokus liegt, eventuell nun, auf Qualität, Professionalität und der Zufriedenheit des Arbeitnehmers - das habe ich so gut bisher noch nicht erlebt!
Viele Benefits, die Andere anscheinend für selbstverständlich nehmen! Da werden manche auf dem Arbeitsmarkt aber ein böses Erwachen haben.
Ich kann mich selbst verwirklichen
Er hat immer ein offenes Ohr.
Zu Hause bei tibb, das stimmt.
Kein 13. Gehalt
Fehlende Benefits, z.B. Quali Train, Hansefit, o.Ä.
Versprechen werden nicht eingehalten. Meinungen werden erfragt, aber selten ernst genommen. Wer nicht ins alte System passt, hat es schwer.
derzeit nichts
Momentan nichts.
Interne Kommunikation verbessern
Kommunikation und Transparenz kann verbessert werden
Den Zusammenhalt der Kollegen mehr fördern
Alles so lassen wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von tibb Kinder- und Jugendhilfe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen eindeutig in der Mehrzahl
Es gibt keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kolleginnen, weder beim Gehalt noch im Umgang.
Konnte bisher keine Unterscheidungen feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tibb Kinder- und Jugendhilfe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch gute Möglichkeiten
Weiterbildungen werden großzügig gefördert und unterstützt.
Alles ist möglich.