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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehen auf Wünsche ein und lassen mit sich über alles reden.
War am Anfang echt super dort zu arbeiten, empfehle den Arbeitgeber für ne überbrückungszeit aufjedenfall, aber auf dauer suchen sie sich lieber etwas freundlicheres.
Extrem freundschaftliches, familiäres Miteinander mit Karrierepotential
Kollegiales, freundschaftliches Miteinander auch im Team
Die familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu impulsiv
Teilweise zu wenige Personal
der Respekt im Umgang fehlt leider.
Viele Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen viele Überstunden machen, personal wechselt andauernd.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dem gesamten Team würden mehr Teamevents gut tun. An sich bin ich sehr zufrieden, es sind lediglich Kleinigkeiten, die immer mal wieder auftreten und das oft durch schlechte Kommunikation im Vorhinein. Deshalb sind regelmäßige Teambesprechungen sehr sinnvoll.
Die Kommunikation verbessern
Respektvoller Umgang wäre mal gut, weniger Beleidigungen gegenüber den Mitarbeitern, auf die Verbesserungsvorschläge vielleicht mal eingehen.
Mehr Zeit einräumen für interne Kommunikation und Praxisplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tiefblau Köln ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image ist tiefblau sehr wichtig, aber scheint von außen leider nur so
Hat ein sehr stilvolles Interieur und moderne Gerätschaften
Extrem gutes Aussenimage
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefblau Köln ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Beschwerden, Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Kollegen und ich haben bei Tiefblau die Möglichkeit sich weiterzubilden
Fortbildungen werden bezahlt, man muss aber auch dafür etwas leisten
Fortbilsungsmöglichkeiten gegeben
Bekommst weiterbildungen bezahlt wenn sie dich mögen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiefblau Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Tiefblau Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiefblau Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiefblau Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Tiefblau Köln
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tiefblau Köln
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma