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Tiefblau 
Köln
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehen auf Wünsche ein und lassen mit sich über alles reden.
Bewertung lesen
War am Anfang echt super dort zu arbeiten, empfehle den Arbeitgeber für ne überbrückungszeit aufjedenfall, aber auf dauer suchen sie sich lieber etwas freundlicheres.
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Extrem freundschaftliches, familiäres Miteinander mit Karrierepotential
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Kollegiales, freundschaftliches Miteinander auch im Team
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Die familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise zu impulsiv
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Teilweise zu wenige Personal
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der Respekt im Umgang fehlt leider.
Viele Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen viele Überstunden machen, personal wechselt andauernd.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke dem gesamten Team würden mehr Teamevents gut tun. An sich bin ich sehr zufrieden, es sind lediglich Kleinigkeiten, die immer mal wieder auftreten und das oft durch schlechte Kommunikation im Vorhinein. Deshalb sind regelmäßige Teambesprechungen sehr sinnvoll.
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Die Kommunikation verbessern
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Respektvoller Umgang wäre mal gut, weniger Beleidigungen gegenüber den Mitarbeitern, auf die Verbesserungsvorschläge vielleicht mal eingehen.
Bewertung lesen
Mehr Zeit einräumen für interne Kommunikation und Praxisplanung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tiefblau Köln ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Image ist tiefblau sehr wichtig, aber scheint von außen leider nur so
3
Bewertung lesen
Hat ein sehr stilvolles Interieur und moderne Gerätschaften
5
Bewertung lesen
Extrem gutes Aussenimage
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefblau Köln ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Beschwerden, Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meine Kollegen und ich haben bei Tiefblau die Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Fortbildungen werden bezahlt, man muss aber auch dafür etwas leisten
5
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Fortbilsungsmöglichkeiten gegeben
5
Bewertung lesen
Bekommst weiterbildungen bezahlt wenn sie dich mögen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tiefblau Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Tiefblau Köln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiefblau Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiefblau Köln als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Tiefblau Köln
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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