Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld
Man bekam viel Selbstständigkeit. Wurde nicht ständig beobachtet oder kontrolliert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Nicht Wertschätzung gegenüber Fachpersonals, es entscheidet sich viel indem sie einen mögen oder nicht
Von oben herab, kennzeichnet auch die Magavilla nebenan!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, auch mit den Arbeitnehmern kommunizieren und Meinungen annehmen vom Fachpersonal, mehr Lob aussprechen und auch zeigen
Sollten sich ganz genau überlegen und im klaren sein wie Sie Menschen tatsächlich behandeln. Denn wäre es umgedreht, würden Sie auch nicht so behandelt werden wollen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Lob aussprechen. Öfters einfach mal Mitarbeitergespräche führen. Egal ob im Team oder "Vier Augen".
Wertschätzung gegen AN steigern und die Arbeit adäquat bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Tier- und Freizeitpark Thüle ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für ein privates Unternehmen normal
Für ein privates Unternehmen kann man sich nicht über das Gehalt beklagen. Ich war zufrieden, Gehalt hat für alles gereicht.
Gehälter kamen immer pünktlich. Dafür, dass der Park privat ist, kann man mit dem Gehalt zufrieden sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tier- und Freizeitpark Thüle ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird abgetan
War ganz okay. Mit den Geschäftsführern hatte man eigentlich so gut wie nie was zu tun. Die zoologische Leitung war eher Ansprechpartner für die Tierpfleger. Man versuchte sich zu verstehen. Die einen verstanden sich besser mit der Leitung, die anderen weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden, Karriere eher mäßig
Durften wahrgenommen werden.
Man durfte an Weiterbildungen teilnehmen.
Wenn es um ein spezielles Tierseminar ging und das Tier auch in dem Park gehalten wird, dann bekam man frei und das Seminar wurde bezahlt. Ansonsten musste man Urlaub nehmen und die Kosten selber übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tier- und Freizeitpark Thüle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tier- und Freizeitpark Thüle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tier- und Freizeitpark Thüle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tier- und Freizeitpark Thüle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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