Ihr Unternehmen?
Tierärztliche Praxis Ingelheim, Dr. Müller, Dr. Schuh als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man selber darauf achtet, dann kann man für tiermedizinische Verhältnisse die Praxis meist pünktlich verlassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing durch Vorgesetzte ist kein Kavaliersdelikt
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon so viele Weiterbildungen durch die Chefs gemacht werden, sollten dringend mehr Seminare zu Führung von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden und die Inhalte davon auch beherzigt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Praxis Ingelheim, Dr. Müller, Dr. Schuh ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Veterinärmedizin ist generell ein sehr interessantes Feld
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Praxis Ingelheim, Dr. Müller, Dr. Schuh ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher oder später leidet jeder an dem Verhalten der Chefs... diese sind keine Führungskräfte und alles wird nur "hintenrum" weitergegeben, was zu einer extrem schlechten Arbeitsatmosphäre und Angst führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen solange sie thematisch im Interesse des Chefs liegen werden bezahlt, dürfen aber pro Jahr auch gewisse Grenzen nicht überschreiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen