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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Arbeitgeber geht auf unsere Bedürfnisse und private Angelegenheiten, die uns auch arbeitstechnisch beschäftigen ein und man findet gemeinsam eine Lösung hierfür. Zudem bietet man uns immer Raum für Weiterbildung, sobald wir uns auf neue Ideen und Trends stürzen wollen (soweit es vom Workload funktioniert).
Die Relation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist gut, weil man sich oftmals auf einer Ebene wiederfindet. Es gibt manchmal Diskrepanzen ("Mach es nicht so, sondern so, wie ich es dir sage") aber immer im konstruktiven Sinne ("Mach es nicht so, sondern so, wie ich es dir sage, WEIL ....") sodass man immer schlauer aus der Diskussion rausgeht. Man respektiert sich und wenn man seine Arbeit gut macht, kann man auch mit schönen Gesten rechnen.
- Selbständiges Arbeiten
- Interessante Aufgaben
- Viel Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
dass ich einerseits lernen kann, mich weiterbilden kann und immer abwechselungsreich arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist man zu sehr an Perfektionismus gebunden. Die eigene Denkweise ist so nicht jedes mal nachvollziehbar, das resultiert unnötige Diskussionen.
- Die in die Jahre gekommenen Tische
das keine S-Bahn-Linie nach Usingen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das man manche Sachen unabhängiger gemacht werden können und mehr Aktivitäten mit dem Team gemacht werden, sodass man Teambuilding zwischen den Standorten mehr unterstützt.
Man kann seinen Mitarbeiter mehr Wertschätzung schenken, besonders bei den Auszubildenden ist das wichtig. Man wird hier nicht nieder gemacht, im Gegenteil, aber etwas mehr Appreciation ist immer gut. Das stärkt das Selbstbewusstsein.
- Höhenverstellbare ergonomische Tische
- Mehr Mitarbeiter-Events
Mehrere gemeinsame Aktivitäten wird dem Team gut tun.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TimO Time Management Office ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langweilig wird es nie! Es gibt immer neue und interessante Aufgaben. Man lernt quasi täglich etwas dazu
Aufgabenvielfalt ist hier auf jeden Fall ein Thema. Man schnuppert immer mal in andere Bereiche ein, beschäftigt sich mit neuen Trends und lernt das Tool ausgiebig kennen. Wir arbeiten viel untereinander auch in verschiedenen Konstellation, so dass wir aus dem Marketing auch mal mit den ITlern zutun haben und plötzlich mitprogrammieren. Für Abwechslung ist immer gesorgt.
Durch die unterschiedlichen Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Arbeit ist kein Tag wie der Andere. Die Mitarbeiter bekommen auch eigene Verantwortung und können selbständig arbeiten.
Die Aufgaben variieren oft, sodass mir nie langweilig wird. Da kann ich nur positives berichten.
Immer Abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln !
Bei Bedarf und neuen Entwicklungen werden direkt neue Schulungen eingeholt und es wirklich nicht an Bildungmöglichkeiten gescheut. So entwickeln wir uns weiter und unser Service auch.
Man hat eine gute Ausbildungsmöglichkeit, um sich zukünftig absichern zu können. Leistet man besonders gute Arbeit, kann es auch sein, dass man nach der Ausbildung direkt hier weiterarbeiten kann.
Kostenloses Video2Brain für alle Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TimO Time Management Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TimO Time Management Office besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TimO Time Management Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TimO Time Management Office als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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