Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubtPositives Arbeitsklima, hohe Qualität der Produkte.
Arbeitsklima und lockerer Umgang
Parkplätze, Wasser gratis, Lohn kam immer pünktlich.
Fällt mir nichts ein
Trotz allem, eine allgemein lockere Stimmung.
Das Gehalt kam pünktlich, und es gab immer mal wieder einen Tankgutschein.
Mikromanagement, unpünktliche Provisionszahlungen (soll besser geworden sein), zu wenig Produktweiterentwicklung, zu zeitaufwändige Produktion.
Bezahlung und wenig Gleichberechtigung
Das Wissen und die Erfahrungen im Unternehmen sollten kanalisiert und für die nächsten Projekte als positive Punkte eingebracht werden.
Ständig wechselndes Personal und GF, bei Intrigen wird nicht durchgegriffen
Keine Wertschätzung an den Angestellten
Fairer bezahlen und auf Verbesserungen und Ideen von Mechanikern oder ähnlichen Positionen eingehen
Kein Mikromanagement der GF mehr. Weiterentwicklung der Produkte forcieren.
Lernt eure Angestellten zu schätzen. Gebt ihnen etwas mehr als nur Brot und Wasser. Ohne gute Fachkräfte in der Produktion bringt einem auch der beste Ingenieur im Büro nichts.
Heißt nicht dass man jeden Wunsch erfüllen muss, aber dass man wenigstens bereit ist Kompromiss zu finden.
Sonst gehen über die Zeit nur noch mehr gute Leute, und die Firma darf ihre Tore schließen..
Wenn man gutes Personal haben möchte sollte man auch gut bezahlen. Überprüfen welche Mitarbeiter sich ständig über andere beschweren und prüfen ob dies auch der Wahrheit entspricht.
Eigentlich fast alles
Der am besten bewertete Faktor von TIRA ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
interessant schon, viel Aufwand, wenig Nutzen im Sinne von Gehalt
Kommt auf die Abteilung an. Die einen haben viel Abwechslung, bei den anderen passiert alle 2 Tage das selbe
Vielseitig - es ist nie wirklich langweilig
Sehr anspruchsvoll.
Mitarbeit an spannenden Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIRA ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Generell in die Basis und überhaupt.
Gibt es nicht
Es wird viel gemeckert, Ziele werden zwar definiert (Umsatz, Auftragseingang), die notwendigen Schritte und Aktionen fallen unter den Tisch.
Gerade in Richtung Chef-Etage und Verwaltung könnte das deutlich ausgebaut werden.
Finden zwar statt aber ohne wirkliche Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Immer fragen, ob man Schulungen und Fortbildungen machen kann. Meistens klappt es.
Weiterbildungen gibts nicht
Wird eher nicht angeboten, und selbst wenn, dann nur einem bestimmten elitären Personenkreis
Liebe Generation Jugend...ich kann euch nur warnen, beginnt keine Ausbildung in diesem Unternehmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
