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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln, tolles Team mit vielen Kollegen, die man jederzeit ansprechen kann wenn es mal eng wird.
Gute Zusammenarbeit im Team bis hin zur Geschäftsführung und die Flexibilität
Tisoware hat mir in meiner gesamten Zugehörigkeit niemals das Gefühl einer Abhängigkeit vermittelt. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Respektvoller und netter Umgang. Möglichkeiten intern sich weiterzuentwickeln (wechsel der Bereiche).
Zurzeit, aufgrund der vielen Änderungen nicht mehr so viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den aktuellen Mangel an Mitarbeitenden, kommt es zu Einsätzen bei Kunden, die außerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebietes liegen. Diese Einsätze gehen unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes mit Hotelaufenthalten (4Sterne) einher. Die Kosten übernimmt selbstverständlich der Kunde beziehungsweise das Unternehmen. Es werden Mehrverpflegungsaufwände (Spesen) gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgezahlt.
Die neue Struktur und die vielen Veränderungen, da einige das Unternehmen verlassen.
... den permanenter Fokus auf Wachstum wie ein Krebsgeschwür...
Den aktuellen Kurs, dass Faktor Geld in den Vordergrund gerückt wird. Sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden nicht zufriedenstellend. Die Ignoranz der Vorgesetzten und GF bei ehrlichgemeinter und konstruktiver Kritik.
Alleine der Umstand, dass es vom Arbeitgeber untersagt wurde sich in sozialen Medien über die Firma zu äußern, sagt alles aus! Man sollte das sogar in einem separaten Vertrag unterzeichnen, ein Teil der Mitarbeiter ist dem auch gefolgt. Ich bin froh, dass ich dieser Firma den Rücken gekehrt habe.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass man ein Arbeitszeugnis zeitnah ausgestellt bekommt und man nicht ein halbes Jahr hinterher rennen muss.
Das sind Pflichtaufgaben eines jeden Arbeitgebers und keine fakultative Tätigkeit.
Mittlerweile ist mein direkter Vorgesetzter auch nicht mehr im Unternehmen, so dass eine korrekte Bewertung meiner Leistung nicht stattfinden kann.
Gehaltsanpassungen an den Markt. Höhere Bonuszahlungen bei Höchstleistung.
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten: Sozial, Management und Technisch.
Marktfähige und faire Gehälter für bestehende Mitarbeiter
Nicht für die Öffentlichkeit bestimmt
Da gibt es einiges, dies gehört aber nicht hierher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt super. Es gab zwar auch hier Gruppierungen und unter diesen auch nochmal mehr oder weniger Zusammenhalt, dennoch alles in einem ein sehr tolles und hilfsbereites Team!
Ich wurde vom ersten Tag gut aufgenommen und unterstützt. Man hat immer das Gefühl, dass jemand für einen da ist.
Jung und alt halten zumeist zusammen. Diskriminierendes Verhalten ist mir nicht bekannt.
Gute Zusammenarbeit möglich, man muss es nur wollen
Der Kollegen Zusammenhalt wächst weiter zusammen mit der Motivation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Aber das betrifft nur die Mitarbeitenden die sich hier seit Jahren abmühen. Nicht marktfähig. Nur die „neuen“ bekommen angemessene Gehälter, da hier sonst keiner freiwillig anfangen würde. Natürlich die Vorgesetzten / PMs, die bekommen auch faires Gehalt.
Ich frage mich, ob es beabsichtigt ist, langjährige Mitarbeiter derart schlecht und nicht marktfähig zu bezahlen oder ob da niemand für ein Auge hat. Für Gehaltserhöhungen gibt’s anscheinend kein Budget, aber schön neue Mitarbeiter einstellen, deren Einstiegsgehalt schon 2k mehr ...
Bei Gehaltsverhandlungen wird so lange hinausgezögert, auf andere Personen verwiesen oder einfach nur ignoriert, bis man sich dazu entschließt, einem anderen Arbeitgeber eine Chance zu geben.
Gehalt nicht sonderlich gut, auf dem Markt gesehen. Und Lohnanpassungen werden minimal vorgenommen, welche keinen Unterschied machen.
… könnte man an den Markt noch besser anpassen. Positiv: Bonuszahlungen.
Sehr unfair nachdem ich mitbekommen habe, was andere im Vergleich bekamen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
E-learning Portale können von allen genutzt werden. Social Skills oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert.
Generell möglich. Je nach Budget mal mehr mal weniger. Soll sich wohl langfristig verbessern.
Wer will, der kann sich weiterbilden.
Alles wird für dein persönliches Leistungsziel umgesetzt und die Interessenbereich kann durch Schulungen mit Partnerfitmen erweitert werden
Gute Aufstiegschancen, allerdings führt ein gutest Klima auch dazu, dass viele Positionen langfristig besetzt sind. Spezialisierungen führen aber auch zum Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft als eher modern.
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tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft
Branchendurchschnitt: IT