Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-)?

Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) als eher modern.

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Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft
mbH
(TKI-mbH)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
81%81
Homeoffice
76%76
Parkplatz
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
57%57
Firmenwagen
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Internetnutzung
38%38
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Essenszulage
24%24
Kantine
19%19
Betriebsarzt
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
5%5
Coaching
5%5
Kinderbetreuung
5%5
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ausstattung, das Arbeitsumfeld und die Offenheit der Vorgesetzten. Hervorzuheben war die wirklich tiefe und qualitativ hochwertige Einarbeitung.

Mai 2024Bewertung lesen

Prinzipiell ein gutes und faires arbeiten.
Man muss nur ins richtige Team kommen.

Juni 2024Bewertung lesen

Gestaltung auf Augenhöhe durch sämtliche Abteilungen, stets konstruktiv im Team gemeinsam vorwärts.

Mai 2023Bewertung lesen

Faire Bezahlung
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Hervorragende Arbeitsplatz-Ausstattung
Flache Hierarchien
Innovative Ideen werden gefördert
Home Office
viele Mitarbeiter-Benefits: steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy, Sportgeräte, Kochmöglichkeiten für Mitarbeiter, angestellte Köchin, Fitness-Kurse, ...

Januar 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten
Sportmöglichkeiten
Möglichkeit von Home Office Tätigkeiten
Dienstgeräte werden gestellt
Flache Hierarchien
Projekttätigkeiten
Kochmöglichkeiten aufgrund einer eigenen Küche

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr große Unterschiede von Mitarbeitern und deren "Freiheiten"
Da fehlt die Kommunikation und das Verständnis.

Juni 2024Bewertung lesen

Gehalt ist auf jeden Fall ausbaufähig

Mai 2024Bewertung lesen

Keine bis geringe Gehaltssteigerungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau bei gleichen Aufgaben

Juni 2020Bewertung lesen

Geringe Gehaltssteigerung
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für Mann und Frau bei gleichen Arbeitsaufgaben.
Strukturierte Gehaltserhöhungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2020Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufbau Elektrofuhrpark

März 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen naturgemäß begrenzt.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen zwar gerne unterstützt, allerdings muss man schon selbst die Initiative ergreifen.

Januar 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft (TKI-) als eher modern.