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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDer Zusammenhalt der Kollegen passt, die Räumlichkeiten sind modern. Man hat ein Gleitzeitkonto, das kann man hier und da mal etwas nutzen.
Ich war für ein großes Amerikanisches Unternehmen als Paketfahrer über diese Firma beschäftigt ......meiner Meinung nach darf sich kein Mitarbeiter zu unbeschränkten Arbeitszeiten beugen.
Wenn ich Urlaub hatte oder krank war dann habe ich weniger Geld bekommen...ich wurde sogar wo ich krank war angerufen und mir wurde am Telefon nahe gelegt das es vorteilhafter für mich wäre doch in die Arbeit zu kommen.
Mit Disponenten gab es ständig Differenzen weil sie nicht richtig für das Amerikanische Unternehmen geschult worden sind.
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Über 15 Überstunden müssen vom Abteilungsleiter genehmigt werden. Vergisst man das, hat man Pech. Manche Personen sind Abteilungsleiter, obwohl sie weder von der Branche, noch vom Bereich oder von Führungsaufgaben Ahnung haben. Entsprechend wenig qualifiziert sind dann gewisse Aussagen und Vorschläge. Die Führungsebene führt das Unternehmen gewissermaßen an den Abgrund, nimmt Kritik von Mitarbeitern nicht korrekt an. Man ruht sich eben auf dem aus, was vor vielen Jahren geschaffen wurde. Abgewanderte Kunden akquiriert man nicht erneut und reagiert bei Problemen ...
Betriebsrat
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene verbessern. Kritik sehr ernst nehmen und umsetzen!
