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TLA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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TLA GmbHTLA GmbHTLA GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

TLA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Dez. 2016 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kam drauf an in welcher Abteilung ich eingesetzt war. Mit einigen Kollegen kam man sehr gut aus, war die Abteilung in der alle gearbeitet haben

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene besteht aus 3 Personen, diese entscheiden über die Mitarbeiter. Sind aber alle nur auf Ihr eigenes wohl aus

Kollegenzusammenhalt

Mit den arbeitenden Kollegen kam man sehr gut aus.

Interessante Aufgaben

Man durfte nie in andere Abteilungen. Wurde alles von der Führungsebene bestimmt wo man eingesetzt wird

Kommunikation

Keine lobenden Worte oder Informationen über die Firma, vor allem finanziell gesehen, wurde einem mitgeteilt

Gleichberechtigung

Leider muss ich hier einen Stern geben um dies bewerten zu können. Es gibt keine Gleichberechtigung in der Firma. Die einen dürfen sich alles erlauben, mit über 70 Stunden minus oder in der Früh erst mal kochen. Es ist leider eine Zweiklassengesellschaft. Diejenigen, die der Führungsebene sehr nahe stehen haben gute Karten. Nahe im wahrsten Sinne des Wortes...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können leicht mal raus gemobbt werden. Wenn die Führungsebene der Meinung ist, dass Sie nicht mehr gut genug sind

Karriere / Weiterbildung

Gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Führungskräfte werden nicht aufgrund von entsprechender Qualifikation gewählt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein gutes Gehalt wurde gezahlt

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wurde neu gebaut, sehr schön war der Ausblick. Leider trotz der Fußbodenheizung im Winter sehr kalt und im Sommer durch die fehlende Klimaanlage sehr warm

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren normal für diejenigen die was arbeiten mussten

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Weshalb ich diese Bewertung schreibe

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung, gleiche Behandlung für alle Mitarbeiter. Und Austausch der Führungsebene ist das Einzige, was die Firma retten kann

Pro

Die arbeitenden Kollegen sind sehr in Ordnung

Contra

Leider werden die Mitarbeiter nicht gleich behandelt. Die einen könnnen kommen wann sie wollen zwischen halb 9 und halb 10 ist in Ordnung dann wird erst mal Frühstück gekocht. Mittags wird 1 Stunde Pause gemacht und um halb 4 wieder heim fahren ist in Ordnung. Auch über 70 Stunden Minus werden hin genommen. Führungskräfte bekommen ein Firmenfahrzeug obwohl Sie keinerlei Führungskompetenz haben, sind ehemalige Nachbarn der Geschäftsleitung so werden dort die Führungskräfte gewählt. Wer der Geschäftsleitung sehr Nahe steht bekommt alles was er will. Wenn jemand ein bisschen unangenehm auffällt, weil er den Mund aufmacht wird dieser Mitarbeiter sofort entlassen. Diese Firma braucht Ja Sager. Die Führungsebene bestehend aus 3 Personen entscheidet über das Schicksal der einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    TLA GmbH
  • Stadt
    Ursensollen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Dez. 2016 (Geändert am 16.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wohl der Hauptgrund, wieso noch viele alte Hasen dabei sind.

Kommunikation

Meetings unter den Abteilungsleitern finden statt, aber so gut wie immer ohne Erfolg. Die wirklichen Kritikpunkte werden nie angesprochen - und wehe doch...!

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, große Fenster, im Sommer angenehm, im Winter warm.

Image

Von außen ist das Image noch als "familienfreundlich" bekannt. Bei Mitbewerbern sieht das ganz anders aus; diese kennen die Führungsebene und die Probleme.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene verbessern. Kritik sehr ernst nehmen und umsetzen!

Pro

Der Zusammenhalt der Kollegen passt, die Räumlichkeiten sind modern. Man hat ein Gleitzeitkonto, das kann man hier und da mal etwas nutzen.

Contra

Über 15 Überstunden müssen vom Abteilungsleiter genehmigt werden. Vergisst man das, hat man Pech. Manche Personen sind Abteilungsleiter, obwohl sie weder von der Branche, noch vom Bereich oder von Führungsaufgaben Ahnung haben. Entsprechend wenig qualifiziert sind dann gewisse Aussagen und Vorschläge. Die Führungsebene führt das Unternehmen gewissermaßen an den Abgrund, nimmt Kritik von Mitarbeitern nicht korrekt an. Man ruht sich eben auf dem aus, was vor vielen Jahren geschaffen wurde. Abgewanderte Kunden akquiriert man nicht erneut und reagiert bei Problemen sehr spät. Manche arbeiten sich die Finger wund und andere kommen erst um 10 Uhr zur Arbeit und gehen um 15 Uhr wieder. Diese haben hunderte Minusstunden, das wird ignoriert. Das Betriebsklima hat ziemlich nach dem Umzug vom alten ins neue Gebäude gelitten. Und wenn man mit dem Vorgesetzten über spezielle Probleme reden möchte, wird man bestätigt und letztendlich ändert sich nichts bzw. es wird das genaue Gegenteil gemacht - kein Rückgrat!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    TLA GmbH
  • Stadt
    Ursensollen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Jan. 2016 (Geändert am 23.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat

Contra

Ich war für ein großes Amerikanisches Unternehmen als Paketfahrer über diese Firma beschäftigt ......meiner Meinung nach darf sich kein Mitarbeiter zu unbeschränkten Arbeitszeiten beugen.

Wenn ich Urlaub hatte oder krank war dann habe ich weniger Geld bekommen...ich wurde sogar wo ich krank war angerufen und mir wurde am Telefon nahe gelegt das es vorteilhafter für mich wäre doch in die Arbeit zu kommen.

Mit Disponenten gab es ständig Differenzen weil sie nicht richtig für das Amerikanische Unternehmen geschult worden sind.


Ich kann nur sagen der Fisch stinkt vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    TLA GmbH
  • Stadt
    Ursensollen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

TLA GmbH
2,72
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,01
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kununu Durchschnitt
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