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TLA GmbH

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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  • 4 Mitarbeiter sagen

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TLA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
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  • 24.Dez. 2016 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kam drauf an in welcher Abteilung ich eingesetzt war. Mit einigen Kollegen kam man sehr gut aus, war die Abteilung in der alle gearbeitet haben

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene besteht aus 3 Personen, diese entscheiden über die Mitarbeiter. Sind aber alle nur auf Ihr eigenes wohl aus

Kollegenzusammenhalt

Mit den arbeitenden Kollegen kam man sehr gut aus.

Interessante Aufgaben

Man durfte nie in andere Abteilungen. Wurde alles von der Führungsebene bestimmt wo man eingesetzt wird

  • 01.Dez. 2016 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 01.Jan. 2016 (Geändert am 23.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat

Contra

Ich war für ein großes Amerikanisches Unternehmen als Paketfahrer über diese Firma beschäftigt ......meiner Meinung nach darf sich kein Mitarbeiter zu unbeschränkten Arbeitszeiten beugen.

Wenn ich Urlaub hatte oder krank war dann habe ich weniger Geld bekommen...ich wurde sogar wo ich krank war angerufen und mir wurde am Telefon nahe gelegt das es vorteilhafter für mich wäre doch in die Arbeit zu kommen.

Mit Disponenten gab es ständig Differenzen weil sie nicht richtig für das Amerikanische Unternehmen geschult worden sind.


Ich kann nur sagen der Fisch stinkt vom Kopf her.


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  • 4 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

TLA GmbH
2,72
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
33.168 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.457.000 Bewertungen