Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kompetente und unterstützende Begleitung und Führung aller Unternehmensbereiche. Selbstbewusste und engagierte Investition in ein aufstrebendes, modernes, wachsendes Unternehmen. Soziales Engagement.
kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben, kompetente Führungskräfte, Probleme werden ernst genommen
Gute Produkte und vor allem wird auf Qualität geachtet. Der eigene Anspruch an das Produkt ist hoch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nicht viel zu sagen, sonst hätte ich mir schon etwas Neues gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern, um neue Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen, was in der Region eher schwierig ist
Langjährige Mitarbeiter ab und an durch individuelle Gehaltsanpassungen würdigen.
Ein par Euro wer gut für die Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von tobias prometall ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und Abwechslungsreich. Wir bewegen uns selbsterklärend hauptsächlich im Bereich der Blechbearbeitung, haben jedoch auch immer wieder mit Gebieten aus dem Maschinenbau zu tun.
Ich war noch in keinem Unternehmen mit einer derartigen Bandbreite. Die ständige Herausforderung mit neuen Anforderungen und Einsatzgebieten ist sehr motivierend.
Es gibt viele interessante Projekte. Jeder Mitarbeiter ist ausgelastet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobias prometall ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Natürlich könnte es mehr sein, aber genauso gibt es Arbeitgeber, welche schlechter bezahlen. Überstunden werden mit einen kleinen Aufschlag bezahlt. Zudem stehen Getränke und ein Kaffeeautomat jederzeit zur Verfügung. Zudem existiert ein vielfältiges Mittagsangebot, welches großzügig vom AG bezuschusst wird. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Leider existieren keine weiteren Leistungen, wie VL, bAV, Steuerfreie Zuwendungen, etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es existiert ein flache Hierarchie. Weiterbildungen werden dort, wo sie nötig sind, durchgeführt/angeboten. Auch wenn man für sich in bestimmten Bereichen den Bedarf für eine Weiterbildung sieht, kann man dies mit dem Vorgesetzten besprechen.
Permanentes Angebot von Schulungen für den Bedarfsfall, z.B. Anwendung neuer Betriebsmittel / Software bzw. Management Skills in der Führungsebene
Weiterbildung wird unterstützt. Schulungen finden regelmäßig statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tobias prometall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet tobias prometall besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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