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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht dir zur Verfügung bei Fragen.
Jährlich findet eine Fahrradtour und eine Weihnachtsfeier statt. Zudem herrscht im Unternehmen eine flache Hierarchie. Vorgesetzte sind zu jedem Zeitpunkt erreichbar.
Den guten Zusammenhalt innerhalb der Firma und die Politik der "offenen Tür" von Seiten der Geschäftsleitung.
Nicht mehr viel
In dieser Firma wird man einfach nur herzlich behandelt. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der man in jeder Lage zusammenhält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr Familienunfreundlich. Kündigung nach 2 Wochen nach Geburt des Kindes.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Das Gefühl, das dem Mitarbeiter vermittelt wird, dass immer mehr und höhere Gewinne eingefahren werden, die an die Mitarbeiter nicht entsprechend weiter gegeen werden.
Leider färbt das Image der Mutterfirma etwas auf uns ab, was man außerhalb des Unternehmens merkt. Im Großen und Ganzen kann man sich hier jedoch nicht beschweren.
Ich wüsste nichts...
Verbesserungsvorschläge
Zwischen- und Feedbackgespräche führen bevor man seine Mitarbeiter gnadenlos kündigt. So hat dieser die Chance sich zu verbessern bzw. Eine neue Arbeit rechtzeitig zu suchen.
Austauschen
Fällt mir aktuell nichts ein.
Man kann sich natürlich immer eine höhere Vergütung wünschen, im Gesamtpaket geht das im Endeffekt jedoch unter.
Personenbezogene Beurteilungsgespräche mit den Mitarbeitern (vielleicht halbjährlich).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man 10 Sterne geben könnte würde ich auch diese geben. Zusammenhalt ist hier ein unfassbar großes Wort.
Super! Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Aus vielen kollegialen Verhältnissen sind mit der Zeit Freundschaften entstanden.
Beim offenen Umgang miteinander wurden schon vieles geschafft und auch das Feiern und miteinander kommt nicht zu kurz. Leider war das zu Zeiten des Homeoffices nicht mehr so möglich, aber im August fand schon wieder ein Sommerfest statt. Es geht bergauf :-)
Einfach Top. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht
Schuld daran ist wohl der direkte Ansprechpartner. Er erzählt dem einen dies, dem anderen was anderes. So kommt leicht Unmut auf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat zu funktionieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tönjes Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tönjes Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tönjes Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tönjes Holding als eher modern.
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