Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSteht dir zur Verfügung bei Fragen.
Jährlich findet eine Fahrradtour und eine Weihnachtsfeier statt. Zudem herrscht im Unternehmen eine flache Hierarchie. Vorgesetzte sind zu jedem Zeitpunkt erreichbar.
Den guten Zusammenhalt innerhalb der Firma und die Politik der "offenen Tür" von Seiten der Geschäftsleitung.
Nicht mehr viel
In dieser Firma wird man einfach nur herzlich behandelt. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der man in jeder Lage zusammenhält.
Sehr Familienunfreundlich. Kündigung nach 2 Wochen nach Geburt des Kindes.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Das Gefühl, das dem Mitarbeiter vermittelt wird, dass immer mehr und höhere Gewinne eingefahren werden, die an die Mitarbeiter nicht entsprechend weiter gegeen werden.
Leider färbt das Image der Mutterfirma etwas auf uns ab, was man außerhalb des Unternehmens merkt. Im Großen und Ganzen kann man sich hier jedoch nicht beschweren.
Ich wüsste nichts...
Zwischen- und Feedbackgespräche führen bevor man seine Mitarbeiter gnadenlos kündigt. So hat dieser die Chance sich zu verbessern bzw. Eine neue Arbeit rechtzeitig zu suchen.
Austauschen
Fällt mir aktuell nichts ein.
Man kann sich natürlich immer eine höhere Vergütung wünschen, im Gesamtpaket geht das im Endeffekt jedoch unter.
Personenbezogene Beurteilungsgespräche mit den Mitarbeitern (vielleicht halbjährlich).
Der am besten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Grund zur Beschwerde
Auch lebensältere Bewerber/-innen werden eingestellt und gleichwertig im Team eingesetzt und behandelt.
Respektvoll
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tönjes Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat zu funktionieren
