Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage der Büroräume. Sehr gut mir öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sehr zentral.
gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Zentrale Lage in München
Sehr flexibel
Keine Angaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter können alles nur falsch machen, keine Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
Alles oben genannte.
Leider denke ich, dass die GL nicht zum Umdenken bereit ist und dies auch nicht wünscht.
den mom. Zustand und wie man behandelt wird.
.... das man eher eine Marionette sein muss und sich nicht entfalten kann. Man muss funktionieren, keine Eigenständigkeit, wird ständig gedemütigt
Verbesserungsvorschläge
Änderungen im Management, damit TOGAL wieder zur alten Stärke zurückfindet.
Selber mal ein Seminar bzgl mitarbeiterführung belegen
Neue Führungskraft/ GL
Fahrtgeld zahlen
Angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen. Mitarbeiter nicht unterdrücken, sondern ihnen vertrauen und Freiräume lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Togal-Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne diesen wäre die bestehende, hohe Fluktuation noch größer
Direkte und ehrliche Kollegen die gerne Hilfestellung geben.
Wäre noch besser, wenn nicht Angst herrschen würde. Spricht man in gedämpften Ton miteinander, dann wird man beschuldigt nicht hinter der GL zu stehen! Also lässt man private Gespräche.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Togal-Werk ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt nur die GL in der Hierarchie. Verhalten, ohne Worte. Besser, alles runterschlucken und abnicken erwünscht.
Seit Jahren das größte Problem in diesem Unternehmen und es ist auch unter der neuen Führung nicht besser.
Kann man nicht beschreiben
dafür gibt es hier leider keine Worte
Verdient keinen Stern!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert, bei Bedarf bzw. Wunsch. Es wird nach der günstigsten Schulung gesucht.
Wird einem am Anfang zwar versprochen, dann aber nicht/ kaum eingehalten.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Keine Möglichkeit
Weiterbildung nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Togal-Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Togal-Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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