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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great team vibe, nice centrally located office in Berlin, fast growing business with lots of dynamics and interesting opportunities
Positive culture, friendly, smart people all interested to do great work, provide flexibility
The culture is one of the company's biggest strengths. There is a high level of trust, ownership, and collaboration, and employees are encouraged to contribute ideas and make an impact. The work is meaningful, the people are supportive, and there are plenty of opportunities to learn and grow.
A few genuinely capable individual colleagues.
The underlying domain (hardware subscriptions, financing data) is interesting to work on.
Was Mitarbeitende schlecht finden
You are recruited on a story about scale and stability. You are told you are now part of a large asset-finance group, "backed by BlackRock/HPS", expanding into the UK and US. The daily reality is a side project in someone's garage.
The acquisition was presented as a success, but with the amount undisclosed, a co-founder left right after, and prior shareholders kept no stake - it read to me more like a rescue than a win. My impression was that ...
Like many fast-growing companies, priorities can sometimes change quickly, which can occasionally create uncertainty or require teams to adapt rapidly. However, this is also part of what makes the environment dynamic and offers employees the chance to take on new challenges and responsibilities.
Verbesserungsvorschläge
As the company continues to grow, maintaining clear communication and alignment across teams will become increasingly important. Continued investment in internal processes, documentation, and cross-functional collaboration will help preserve the agility and transparency that make the company a great place to work.
Do not lie. Especially at hiring about structure, ownership and team stability. At least bring your communication up to an acceptable level so you don't hide behind each other and stay silent for weeks on end.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von topi ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Founder-build startup, very diverse team
Keinerlei Benachteiligung
Very diverse team, e.g. lots of female engineers which I have rarely seen so far
Sehr gut, wahrscheinlich auch da die Firma von 2 Females gegründet wurde
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von topi ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The external "backed by a major finance group" image is far ahead of the internal reality.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Noticeable title inflation. Many hold Senior/Lead titles, but the level of discussion rarely matched the grade. Everyone's a 'Senior' or 'Lead' until the conversation gets technical
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildung.
Feedback / performance enablement frameworks are built up as we grow
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- topi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet topi besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen topi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei topi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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