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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
-Flexibilität bei privaten Belangen
-Arbeitsplatz gut erreichbar
-Parkplätze für gewöhnlich genügend vorhanden
-Haus eigene kleine Werkstatt gegen Jahresgebühr nutzbar auf verschiedene Arten
-ein kleiner trainingsbereich ist vorhanden mit ein paar Sportgeräten
Man kann mit jedem Problem zum Vorgesetzten gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte teilweise fehl am Platz
Das zwar kommuniziert wird , oft aber der Eindruck entsteht, dass nicht zugehört wird.
Prinzip Lächeln und weiter gehen.
Kein Kommentar
Das einige Absprachen sehr lange dauern zur Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Jahres-leistungsausschüttung sollte eingeführt werden im angebrachten Verhältnis und Abteilungen sollten nicht gänzlich im einzelnen belohnt oder benachteiligt werden.
Hier sollte das firmenkollektiv auch als solches behandelt werden.
Nach dem zuhören und aufnehmen von Vorschlägen sollte wenn angebracht auch eine Handlung erkennbar werden.
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen die das Geld für die Firma erwirtschaften ! Und ihnen nicht in den Hintern treten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Ein wenig mehr auf die Angestellten eingehen. Damit der work flow besser laufen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von TP Aerospace Technics ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe keine Bevorzugung ohne Begründung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TP Aerospace Technics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Leistung bringt bekommt auch Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TP Aerospace Technics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TP Aerospace Technics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TP Aerospace Technics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TP Aerospace Technics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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