Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am besten gefällt mir, dass ich mich in meinem Tempo weiterentwickeln kann und nicht ausgebremst werde. Ich möchte nicht immer auf der gleichen Stelle stehen bleiben.
- offene Ohren
- Mitarbeiterentscheidungen und Änderungswünsche werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt
Sehr offen für neue Ideen
Die Kollegen
- Die Vorgesetzten lassen sich selten ihren Status anmerken. Private gemeinsame Unternehmungen der Mitarbeiter werden oft finanziell unterstützt. Auch bei privaten Problemen und Fragen kann man sich immer an die Geschäftsführer wenden.
- Kaffee/Soft Getränke/Obst und Gemüse/Snacks gratis
- wöchentlicher kostenfreier Englischkurs
- Tiefgaragenstellplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben nach unten besser verschieben
Die Personalführung sowie das Misstrauen gegenüber der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung!
- Erwartungshaltung teilweise zu hoch : es wird immer erwartet, Aufträge kurzfristig zu erledigen, obwohl dies aufgrund des Arbeitsaufkommens oft sehr schwierig ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Struktur klar erstellen
Weniger versprechen, mehr tun! Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, dann sinkt auch die Fluktuation!
- gerechte Gehälter bei gleicher Position/Arbeit
- Arbeitsaufträge gleich weitergeben und nicht erst nach Wochen und dann muss es am besten gestern erledigt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TPSH Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird Hand in Hand gearbeitet und das Wissen geteilt
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alt wie jung geht miteinander aus.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TPSH Versicherungsmakler ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Wände hier Ohren haben, sollte man sich nicht zu kritisch äußern. Ansonsten kann man hier ganz gut arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklungswünsche sind hier sehr gern gesehen! Diese können je Mitarbeiter individuell sein und es wird gemeinsam geschaut, wie man diesen individuellen Wunsch umsetzen kann.
Wer Leistung bringt wird auch gefördert, es ist ein geben und nehmen
Gibt es nicht.
Weiterbildung wird gern gesehen, gefördert und finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TPSH Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet TPSH Versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TPSH Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TPSH Versicherungsmakler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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