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Trans-Pak AG Fachgroßhandel für Verpackungsmittel als Arbeitgeber
Trans-Pak
AG
Fachgroßhandel
für
Verpackungsmittel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen für Veränderungen ist, sichere und pünktliche Gehälter, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
nette Kollegen
spannende Aufgaben
Keine Spinner in der GF, alle bodenständig, sicher auch ein Grund warum man einen sicheren Arbeitgeber hat. Man befindet sich seit ein paar Jahren im Wandel und geht "jüngere" und zeitliche angemessene Wege.
Die Kollegen waren alle korrekt drauf.
Wenige, jedoch wurde zumindest eine Gleitzeit eingeführt und die Stempeluhr rechnet Minuten genau, dass war auch mal Pro Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Schlechte Behandlung der Vorgesetzten
Man bekommt als qualifizierte Fachkraft Aufgaben von lagerhelfern und nicht für höherqualifizierte Fachleute.
Man war wegen einer Erkältung kurz Krank und hat direkt eine Kündigung erhalten.
Gehalt, Arbeitszeiten
Veränderungen könnten manchmal schneller gehen -das ist aber keine Kritik, man überlegt und bespricht die Dinge halt einfach etwas länger.
Arbeitzeit, Bezahlung, Verschiedene Regelungen für verschiedene Abteilungen (Marketinh hat super Regeln; Speditition und IT sind ganz schlecht dran)
Schlechte Bezahlung, schlechte Führungsebene und altes Lagersystem
Verbesserungsvorschläge
Deutlich viel verbesserung bei familienfreundlichen Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit am Freitag und abends überdenken.
Mehr Geld und ausgeglichenere Arbeitszeiten
Betriebsrat & Kompetente Leitung im Lagerbereich.
Man merkt es bewegt sich was, vor allem in den letzten 2-3 Jahren. Aus meiner Sicht noch etwas mehr auf die Kollegen zuzugehen wäre von Vorteil. Die Kollegen noch mehr mit einbeziehen in Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde es sehr gut und nicht selbstverständlich, dass auch ältere Mitarbeiter lange vor dem Renteneintritt darauf vorbereitet werden, man sich deren Anliegen und Wünsche anhört und auch versucht diese zu berücksichtigen, z.B. das im Rentenalter gerne noch auf Wunsch Stunden- und Tageweise weitergearbeitet werden kann.
Auch Mitarbeiter ü50 stellt man ein und auch hier wird jeder gleich behandelt, völlig egal ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Büro muss von 7:30 Uhr bis 18 Uhr besetzt sein. Daher gibt es eine Früh- und Spätschicht. Auch Freitags bis 18 Uhr!! Die Pause wurde von 1h auf 45 min geändert was wirklich besser ist. Freitags kann man um 14 Uhr Feierabend machen doch sollte man wirklich drauf achten, dass man das nur 1 mal im Quartal macht. Viele Abteilungen haben sich aus der Regelung rausgenommen da es den Vorgesetzten nicht passt. Leider gelten solche Regeln nicht Unternehmenbezogen sondern Abteilungsweise.
...
Keine familienfreundlichen Arbeitszeiten und auch samstagsarbeit
Klassische 8-5 Kultur. Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber diese wird nicht gelebt.
Ganz schlechte Abeitszeiten, Gleitzeit ist ein Scherz und die 40 Stunden Woche ist auch nicht mehr angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist absolut offen für diese Themen und unterstützt jeden Mitarbeiter bestmöglich. Man sollte nur den Mut haben auch die Themen anzusprechen.
Wer Ziele hat beruflich weiter zu kommen, dem hilft man. Generell setzt man gerne auf eigene Mitarbeiter, fördert diese und bietet immer wieder Seminare und Fortbildungen an.
Stellen sind fest besetzt, ein Aufstieg ist nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel als eher modern.
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