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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr netter, höflicher Umgang miteinander.
Das kostenlose Obst was es einmal die Woche im Pausenraum gibt.
Edenred Karte.
Schöne Büros, Parkplätze an der Hauptverwaltung reichlich vorhanden, immer pünktliche Bezahlung, wenn man will immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wenn man Interesse hat JobRad, eine Guthabenkarte die monatlich aufgeladen wird zum z. B. tanken.
Ist ein sehr interessanter und schöner Arbeitsbereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gerechtigkeit
Sparen am falschen Ende
Schlechte Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Zu schlechte Wertschätzung.
Schlechte Planbarkeit
Betriebsablauf wird dauernd falsch geplant oder Züge und Vorbereitungen werden vergessen.
Schuld wird dann auf die DB geschoben.
Ich habe gekündigt weil ich die Respektlosigkeit der Führungskräfte nicht mehr akzeptiere. Vetternwirtschaft ist da übrigens auch Praxis.
Unfaire Denkweise über das Geschlechtsspezifische
Lies einfach die bemängelten punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit den Arbeitnehmer gegenüber
Mehr Investitionen in vernünftige Arbeitsmaterialien
Mehr Transparenz und besser kommunikation
Keine Vorschläge
Teamleiter austauschen gegen einen kompetenten der für und nicht gegen seine Mitarbeiter ist. Beide Teamleiter suchen nach Fehlern bei den Leuten und es gibt dann andauernd Gespräche wo nichts bei rum kommt.
Neue Führungskräfte mit einem kleinen Funken Empathie und Kompetenz würde sehr helfen.
Den Angestellten ein wenig Freiraum lassen. Nur zufriedene Angestellte bringen Leistung…..und dieses hat nicht einmal mit Geld zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TransRegio Deutsche Regionalbahn ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich.
Der Beruf auf den Zügen ist toll
Immer die selbe Strecke ..
Sehr abwechslungsreiche Arbeit!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransRegio Deutsche Regionalbahn ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer nur geizt kann kein gutes Image haben.
Züge sehen sehr schmutzig aus- außen und innen, innen ein sehr muffiger Geruch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterkommen tut man in der Firma nicht. Es wird lieber Personal eingekauft was ihre Arbeit nur halbherzig macht.
Ist möglich.
Wenn man will kann man sich hocharbeiten- gefördert wird es aber nicht wirklich. Man muss sich alles selber bei bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TransRegio Deutsche Regionalbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TransRegio Deutsche Regionalbahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TransRegio Deutsche Regionalbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TransRegio Deutsche Regionalbahn als eher traditionell.
Puls
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