Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Leute vernünftig einarbeiten, gemeinsame Ziele verfolgen und umsetzen
Vielleicht kann sich treibgut auf dem Arbeitsmarkt irgendwie etwas besser positionieren.
Sehr schade finde ich es aber von Kununu, dass man auch als Ex-Mitarbeiter seinen Arbeitgeber in einem kompletten falschen Licht darstellen kann, und seinen Ärger ohne Rechtfertigung am Arbeitgeber auslassen kann. Eine sachliche und authentische Bewertung stellen die beiden oberen definitiv nicht dar!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Treibgut Sport und Wohlbefinden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super abwechslungsreich und nicht monoton, Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden
Interessanter als die Bürotätigkeit sind nochmal die Kurse. Man ist im direkten Kundenkontakt und bringt Menschen zum Lächeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treibgut Sport und Wohlbefinden ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine klare Struktur und Ansprechpartner
Hier muss noch verbessert werden, dies ist den Mitarbeitern und der Chefetage bewusst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn das Engagement da ist, sind den Aufstiegsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Es werden interne, kostenfreie Fortbildungen für die Kursleiter angeboten. Bei externen Fortbildungen ist eine Beteiligung an den Kosten oder sogar eine Kostenübernahme vom Betrieb möglich!
Einen Stern Abzug dafür, dass es nun mal die Fitness-/Gesundheits-Branche ist und man hier einfach kein Top-Manager werden kann. Wer in dieser Branche tätig sein will, muss sich darüber im Klaren sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treibgut Sport und Wohlbefinden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Treibgut Sport und Wohlbefinden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treibgut Sport und Wohlbefinden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treibgut Sport und Wohlbefinden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.