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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sehr viele Seminare bzw. weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden egal ob Azubi oder geselle
Bewertung lesen
Bei angeblicher schlechter Arbeit am Kunden wird geprüft ob es der Wahrheit entspricht. Die Chefs stehen oft hinter einem wenn was ist.
Loyal,es interessiert sie wirklich wie es einem geht. Persönliche familiäre Führung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich über evtl Probleme sofort spreche,werden sie wenn möglich , aus dem Weg geräumt
Bewertung lesen
Das was ich schon geschrieben habe.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Statistiken geben. Mitarbeiter Wertschätzen und es ehrlich meinen.
Da müsste ich echt suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Trend Hair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter über viele Jahre dabei und das gern
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Hair ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es würde mich nicht wundern wenn hier die Chefs selber gute Rezessionen schreiben. Bei den Bewertungen im Internet ist es nämlich Gang und gebe.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird sehr wahrscheinlich übernommen weil man gut ausgebildet wird und natürlich auch lernwillig ist
4
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Es wird behauptet das man alles erreichen kann. Stimmt auch, wenn man über Leichen geht oder offen für alles ist. Eine Leitung kann jeder Hans und Franz werden.
Viele verschiedene Seminare werden regelmässig geboten. Auch zur persönlichen Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trend Hair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Trend Hair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trend Hair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trend Hair als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trend Hair
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Trend Hair
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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