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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trendelkamp Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trendelkamp Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Weltweiter Einsatz möglich. Man kann die Welt kennenlernen. Sehr familiäres Verhältnis. Jobrad. Unterstützung bei der Altersvorsorge
Bewertung lesen
Faires Gehalt,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung zu bestimmten Zeiten. Gleicht sich aber wieder aus.
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Es ist keine Sozialkompetenz vorhanden. Viele leere Versprechen. Übergang zur nächsten Generation fehlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Workshops bilden, Kommunikation verbessern, aus Fehlern lernen und verbessern, Mehr Arbeitnehmerkultur und nicht Familienkultur.
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Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen noch besser aufeinander abstimmen. Jobrad für Ehepartner.
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Mehr reden und sich um seine Angestellten kümmern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendelkamp Technologie ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Kommunikation unter Abteilungen, Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Man geht immer davon aus das der andere Bescheid weiß.
1
Bewertung lesen
findet nur ungenügend statt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trendelkamp Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trendelkamp Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trendelkamp Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trendelkamp Technologie als eher modern.