Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Fairness
- Gerechte Bezahlung
- Viele Benefits für die Mitarbeiter (Wertschätzung)
- Offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter
Interessantes Fachgebiet
Sehr nette Kollegen und Zusammenhalt
Gut nichts es ist so du wirst nicht nach tolle Leistung bezahlt du kannst Top sein aber stellen Mitarbeiter rein die nichts sind es geht nicht nach Leistung, Schade
Gehalt kommt pünktlich
Das Management in Indien und deren Einstellung zum Verhalten gegenüber Personal.
Du darfst alles machen nur nicht Krank werden
Diese Punkte reichen nicht aus für alles hier reinzuschreiben, ich kann diese Firma keinen empfehlen der auf Zukunft aufbauen will.
Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung, es fehlt an Kompetenz und Motivation.
Das sie mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Besser ausgebildete Führungskräfte einstellen.
Vetternwirtschaft abschaffen.
Führungskräfte maßregeln bei schlechtem Verhalten.
Lohngruppen System ändern wer Leistung bringt und immer 100% gibt sollte auch dementsprechend belohnt werden. Die faulen dafür abstrafen.
Leider hat das Lokale Management nicht viel zu sagen da alle Entscheidungen in Indien getroffen werden. Diese Entscheidungen aus Indien sind nicht nachzuvollziehen.
Mehr Präsenz nach Außen.
Das Unternehmen ist nicht klein - jedoch recht unbekannt, gerade bei den Jüngeren.
Personalabteilung, sollte mal mehr auf den Tisch hauen und sich nicht von einem Betriebsrat in die Tasche stecken lassen, die haben keine Ahnung und denken nur an Ihre Vorteile nicht an die Mitarbeiter, Personalabteilung
Kein kollegenzusammenhalt, da denkt jeder nur an sich, besserer Betriebsrat der Ahnung auf seiner Ebene hat und Hintern den Mitarbeiter steht, der auch Kritik einstecken kann.
Der am besten bewertete Faktor von Treofan Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung kommt pünktlich und ist ok. Mit Beförderungen wird man ewig,sprich jahrelang hingehalten . Erst wenn man kündigt wird geweint und sie möchten einem schnell ne Erhöhung geben.
Gehalt ist Prima
Für die Arbeit ist das Gehalt ok, für dieses Schichtmodel nicht !!!
Sonderurlaub macht nichts wirklich aus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treofan Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es keine
Am besten immer Ja sagen dann hast du vielleicht eine Chance
Keine Chancse weil musst du alles von deinem Geld bezahlen.
Der nicht weiterkommt wird immer negativ sich äußern..
Eher keine!!!
