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Treofan Germany GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Treofan
Germany
GmbH
&
Co
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Altersfreizeit
Tarifvertrag
Geld pünktlich. Jede Menge Freizeit. Urlaub, Altersausgleich, Schichtfreizeit, fast zwei Monate im Jahr frei.
- Fairness
- Gerechte Bezahlung
- Viele Benefits für die Mitarbeiter (Wertschätzung)
- Offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter
Interessantes Fachgebiet
Das ist eine gute Frage? Die man dort nicht mehr beantworten kann was gut ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schweigen über die aktuelle Situation , man weiß nicht wo man dran ist
hier herrscht durchwursteln, statt planvolles handeln.
Du darfst alles machen nur nicht Krank werden
Diese Punkte reichen nicht aus für alles hier reinzuschreiben, ich kann diese Firma keinen empfehlen der auf Zukunft aufbauen will.
Das sie mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und vertrauen in seine Mitarbeiter , wir wollen alle das gleiche
Alle, ausnahmslos alle Kündigen. Draußen auf dem Hof neue Verträge und Regeln aushändigen und nur wer einverstanden ist, darf wieder rein.
Verstöße nach verfolgen und ahnden, statt für alles Verständnis zu haben.
Besser ausgebildete Führungskräfte einstellen.
Vetternwirtschaft abschaffen.
Führungskräfte maßregeln bei schlechtem Verhalten.
Lohngruppen System ändern wer Leistung bringt und immer 100% gibt sollte auch dementsprechend belohnt werden. Die faulen dafür abstrafen.
Mehr Präsenz nach Außen.
Das Unternehmen ist nicht klein - jedoch recht unbekannt, gerade bei den Jüngeren.
Personalabteilung, sollte mal mehr auf den Tisch hauen und sich nicht von einem Betriebsrat in die Tasche stecken lassen, die haben keine Ahnung und denken nur an Ihre Vorteile nicht an die Mitarbeiter, Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Treofan Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tariflich organisiert
Top. Manteltarifvertrag der IG BCE. Besser geht es nicht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und und und
Tarifvertrag der IGBCE, schau ihn Dir an und lächele.
Bezahlung kommt pünktlich und ist ok. Mit Beförderungen wird man ewig,sprich jahrelang hingehalten . Erst wenn man kündigt wird geweint und sie möchten einem schnell ne Erhöhung geben.
Gehalt ist Prima
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treofan Germany ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund einiger Hergestellten Produkte nicht ganz so toll, Verpackungsfolie = Verpackungsmüll. Aber besser mit Arbeitsplätzen in Deutschland hergestellt als in Asien. Einer muss den Job machen.
Technische Folien werden in diversen Bereichen von Unterhaltungselektronik bis zur Energieerzeugung benötigt.
In manchen Bereichen müsste mal mit dem groben Besen durchgefegt werden, wenn man die Kommentare bei Google anschaut.
Hat leider viel von dem guten Image eingebüßt
ha ha, nicht vorhanden
Früher unkomplizierter.. Bei den Indern gestaltet sich schwieriger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aktuell im finanziell Umfeld schwierig, soweit es ohne finanziellen Mittel geht werden Mitarbeitende unterstützt. Es wird wieder gesteigerter Wert auf Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit gelegt.
kommt auf deine Abteilung, ist in einigen Bereichen ein Fremdwort.
Gibt es keine
Am besten immer Ja sagen dann hast du vielleicht eine Chance
Keine Chancse weil musst du alles von deinem Geld bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treofan Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Treofan Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treofan Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treofan Germany als eher traditionell.
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