Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket stimmt einfach
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung, bin sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Triax ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, übliche Außendienstaufgaben mit Unterstützung des Innendienstes.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triax ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist eher auf Eigenverantwortung basierend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Triax gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triax als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.