Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenunter den Kollegen zum Teil guter Austausch miteinander und die Ausflüge die geplant wurden zum Sommer und Weihnachten.
Die Work-Life-Balance war immer optimal.
Gute Kernarbeitszeiten.
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet
-wir die Pandemiezeit super überstanden haben
-mobiles Arbeiten möglich ist
-es eine Strategie gibt weiterhin im Wettbewerb zu bestehen
-gute Parkmöglichkeit
Meine Erfahrung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber war durchschnittlich. Obwohl das Unternehmen einige positive Aspekte hatte, gab es auch einige Herausforderungen. Die interne Kommunikation war manchmal unklar und es gab wenig Transparenz bezüglich der Unternehmensziele und Entscheidungsprozesse. Zudem gab es begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
keine richtige Arbeitsstruktur
keine Weiterbildung Möglichkeiten
schlechte Kommunikation von oben nach unten
keine nachhaltigen Unternehmens Entscheidungen
die Firma hätte Potenzial, wenn die Führungskräfte an sich arbeiten würden und ihre Mitarbeiter schätzen und fördern würden.
Krank sein wird hier gar nicht gern gesehen und man bekommt auch gleich einen Rüffel.
Im Bewerbungsgespräch klang soweit alles ganz gut, keine großen Unterschiede zu anderen Dienstleistern in diesem Bereich.
Allerdings wurde mir sehr schnell klar, dass vieles im Bewerbungsgespräch nicht der Realität entsprach!
Der erste und für mich wichtigste Kritikpunkt ist, in diesem Unternehmen gibt es keine Work-Life-Balance.
Spontan einen Tag Urlaub einreichen, endet meist mit einem Gespräch der Geschäftsführung, warum dieser denn benötigt wird, dass dies nicht geht und man solle doch Termine ganz egal wie wichtig diese sind außerhalb von der ...
Orga verbessern
Strukturen schaffen und mal auf alle Mitarbeiter hören nicht nur auf die "Ja" Sager.
Hier möchte ich die Verbesserungsvorschläge gegenüber "Kununu" als Website ansprechen: ich wurde motiviert meinen Arbeitgeber zu bewerten, da ich einen Eintrag aus Januar 2023 unterirdisch fand/finde. Kununu sollte nicht uneingeschränkt als "Müllhalde" genutzt werden um einem Ex-Mitarbeiter, der die Probezeit aus verständlichen Gründen nicht überstanden hat, eine Plattform zu geben, seine "Erfahrungen" zu teilen, die nicht repräsentativ sind.
Daher sollte Kununu vielleicht seine Filter oder Gewichtungen überdenken.
Die Führungskräfte sollten den professionellen Umgang mit Mitarbeitern lernen und diese wertschätzen.
Die Wahrheit im Bewerbungsgespräch sagen!
Nicht mit Sachen oder Dingen, dass Unternehmen beschönigen, die es allerdings nie gab.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Auch hier hat die Geschäftsführung ihre Lieblings Mitarbeiter.
Im wesentlichen muss sich die gesamte Geschäftsführung drastisch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGENIO engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wie oben beschrieben, alle Altersschichten vertreten
Kann ich nicht viel zu sagen, wir sind hier ein schon sehr junges offenes Team, aber ich denke selbst das es hier keine Probleme geben würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGENIO engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei anderen Unternehmen kann man für weniger arbeit mehr Geld verdienen und eigentlich werden überall mehr Leistungen geboten
Eher miese Bezahlung. Keine Sonderzahlungen. Job Bike und Betr. Altersvorsorge werden angeboten.
zum Teil verspätet auf dem Konto und deutlich unter Durchschnitt. Benefits gibt es kaum.
Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt. Mögliche Gehaltsanpassungen sind sehr gering.
sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch mangelnde Projekte, leider kaum Möglichkeiten.
leider so gute wie keine Möglichkeiten
keine Weiterbildungen vorhanden
in den letzten Jahren sind die Angebote gestiegen, natürlich immer in Anlehnung an die Interessen des Unternehmens
Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gering, bis gar nicht!
