Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen trilobit?

trilobit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet trilobit gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von trilobit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

trilobit als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Parkplatz
80%80
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Coaching
40%40
Barrierefrei
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt war Überpünktlich

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finger weg, diese Firma beschäftigt Schwerbehinderte Mitarbeiter mit dem Ziel diese vor Ende der Probezeit zu Entlassen, Förderungen werden hinter dem Rücken des Mitarbeiters beim Arbeitsamt Telefonisch heimlich beantragt. Die Firma hat kein Interesse Mitarbeiter länger als unbedingt notwendig zu beschäftigen. In Vorstellungsgesprächen werden Dinge Versprochen die nicht Eingehalten werden.