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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt die Chance zu lernen und auch sich weiter zu entwickeln
Bewertung lesen
Spannende Arbeitsgebiete, tolles Team und faire Bezahlung
Bewertung lesen
Kurze schnelle Wege und viel Freiraum bei der Umsetzung der Aufgaben. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und unterstützen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts wirklich schlechtes. Optimal wären noch privat nutzbare Stromladestationen für elektische Fahrzeuge bzw. Hybridfahrzeuge.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag
Bewertung lesen
Einfach diese Start up Athmosphäre möglichst langbeibehalten, da super Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von trinamiX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Leute. Schlau, witzig, fähig.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinamiX ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Reale Gegebenheiten in Kooperationen und wirtschaftliche Aussichten wurden geschönt.
Könnte professioneller sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viel gute MA, da kann nicht jeder schnell Karriere machen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • trinamiX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet trinamiX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trinamiX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trinamiX als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trinamiX
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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