Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyHat hat Gleitzeit mit einer integrierten Kernzeit von 8:00-16:00. Solang man nicht ins Minus geht kann man sich außerhalb dieser Kernzeit seine Arbeitszeit selbst einteilen. Wenn man Engagiert Arbeitet wird dies gesehen. Um die Firma herum hat es genügend Parkplätze für die Mitarbeiter. Im Pausenraum gibt es Tischkicker sowie einen Bequemen Ausenbereich zum draußen sitzen.
Ein modernes Unternehmen, welches die Mitarbeiter wertschätzt, Ihnen vertraut und sich zukunftsorientiert aufstellt. Natürlich gibt es für ein Unternehmen auch Herausforderungen. Ich bin aber sehr glücklich mit meiner Arbeitgeberwahl!
Flexible Arbeitszeiten, private Termine können auch kurzfristig berücksichtigt werden.
Das offene Ohr was man für den Mitarbeiter hat.
Es gibt darüber hinaus ein kleines Fitnessstudio, dass man nach der Arbeit nutzen kann.
Für die Pausenzeiten gibt es einen Tischkicker sowie eine Tischtennisplatte.
Es sind reichliche Parkplätze vorhanden, sodass jeder einen hat.
Bin schon lange als 10 Jahre bei der Firma Tronser Beschäftigt und kann eine schlecht Bewertungen nicht nachvollziehen.
Habe nichts negatives gefunden
das verhalten vom vorgesetzten
In manchen Fällen könnte die Kommunikation etwas besser laufen
Manche aufgaben die die Azubis machen müssen
So viel Zeit habe ich leider nicht doch jeder der dort mal ein Fuß reingesetzt hat weiß wovon ich rede
In manchen Fällen könnte man Projekte welche man umsetzen will besser Planen
Ein Catering für die tolle Kantine!
In jedem Betrieb gibt es was zu verbessern. Deswegen haben die Japaner KAIZEN entwickelt.
Man könnte über soziale Leistungen mehr nachdenken.
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter im Blick behalten, wer was tut und dem entsprechend vergüten.
Der am besten bewertete Faktor von Tronser CNC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird nicht unterschieden, sondern alle arbeiten altersunabhängig als Gemeinschaft zusammen.
Ältere Kollegen werden genauso Respektvoll behandelt wie alle anderen
Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Das ist ein sehr klare Sache jeder respektiert jeden . Da spielt keine Rolle das Alter
Ob jung, ob alt. Da wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tronser CNC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gleich null
Keine Aufstiegsmöglichkeiten schon fast ein Schritt zurück durch Zeitverschwendung
Wie der Titel sagt endstation
