Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas alle am selben Strang ziehen, man fühlt sich wohl im Team
Teil eines wachsenden mittelständischen Unternehmen in der Region Hannover zu sein und die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen. Das zentrale Ziel „Gewinn“ (wie überall) hat viele „Helfer“und hier merkt man seinen persönlichen Beitrag.
absolut nichts
das ich nicht mehr da bin, musste leider wegziehen
Es gibt sicherlich immer Potenzial nach oben. Bin jeden Tag auf's Neue gerne im Unternehmen.
Sich jemanden suchen der ein Unternehmen leiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Trumpf Brandschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den direkten Kollegen sehr gut. Allerdings sind diese ja nie lange geblieben.
Super Umgang unter den Kollegen
einwandfrei
ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trumpf Brandschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht erwähnenswert. Es werden regelmäßig unterschiedlichste Lohnsysteme eingeführt und wieder angesetzt. keine einheitliche Regelung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat hier alle Möglichkeiten aufzusteigen
.. ist was man selbst daraus macht.
Ist an völlige überzogene zeitliche Verpflichtung gebunden.
