Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TÜNKERS® Maschinenbau?

TÜNKERS® Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TÜNKERS® Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜNKERS® Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TÜNKERS® Maschinenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜNKERS® Maschinenbau wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜNKERS® Maschinenbau als eher traditionell.

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TÜNKERS®
Maschinenbau
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
71%71
Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Diensthandy
52%52
Mitarbeiter-Events
48%48
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Firmenwagen
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Rabatte
29%29
Homeoffice
29%29
Betriebsarzt
24%24
Hund erlaubt
19%19
Internetnutzung
19%19
Essenszulage
19%19
Barrierefrei
14%14
Coaching
10%10
Kinderbetreuung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich persönlich habe der Fa. Tünkers, insbesonder der GF sowie meinen direkten Kolleginnen und Kollegen, einen tollen Werdegang und sehr wertvolle Erfahrungen zu verdanken.
Engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen alle Türen offen im Unternehmen Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln.

November 2024Bewertung lesen

Typischer Familienbetrieb. Man ist keinen Nummer. Kontakt der Geschäftsführung zum shopfloor.

Oktober 2023Bewertung lesen

Im Großen und Ganzen, ein wirklich top Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind/waren unvergleichlich.

April 2023Bewertung lesen

Vision, Marktdurchdringung , Reaktivität, Mut, Diversifiziert, langfristig orientiert

Februar 2021Bewertung lesen

Nette Kollegen, gute Verkehrsanbindung, meist freundliche Vorgesetzte

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit 4 Jahren keine Investitionen, die die Produktion oder Arbeitsabläufe auf ein höheres Niveau heben würden. Man versucht sich mit vorhandenen Mitteln, Sparpolitik und günstige externe Lieferanten über Wasser zu halten. Das gelingt immer weniger. Viele Bauteile kommen zu spät oder sind nicht maßhaltig.

Oktober 2023Bewertung lesen

Cholerische Geschäftsleitung, schlechte Personalpolitik mit dummen Kündigungen, Aufsplitten von funktionierenden Teams ohne Grund

Februar 2021Bewertung lesen

Unklar, zulassen von persönlichen Präferenzen und Unternehmens-fremden Zielen

Februar 2021Bewertung lesen

-sehr unstrukturierte Abläufe
-Angstkultur hemmt die Mitarbeiter
-Mitarbeiter werden nicht motiviert
-cholerische Ausraster

Februar 2020Bewertung lesen

Tradition verpflichtet ...auch zur Gemütlichkeit oder Trägheit. Entscheidungsfreude könnte ausgeprägter sein

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

System für Reklamationen an Zulieferer ganz neu aufstellen und Lieferantenentwicklung einführen. Noch engere Zusammenarbeit zwischen Konstruktion und Fertigung/Montage. Hohes Optimierungspotential durch montagefreundlichere oder fertigungsgerechtere Konstruktionen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Bitte keine leeren Versprechungen machen und stellt etwas mehr junge Menschen ein.

April 2023Bewertung lesen

Endlich ruhige Arbeitsatmosphäre einpflegen, die Geschäftsleitung sollte sich aus alltäglichen Dingen heraushalten und nicht ständig die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzen.
Abteilungen die funktionieren endlich auch so zu belassen und keine "Umstrukturierungen" durchführen.
Mehr Ehrlichkeit bei wichtigen Dingen (z.B. Entlassungswelle 2018 ohne ersichtlichen Grund und Willkürlich; wurde laut Geschäftsleitung mit der Momentan niedrigen Auftragslage gerechtfertigt aber nicht bei Versammlung angesprochen sondern alles beschönigt).
Über den eigenen Schatten springen und verdiente entlassende Mitarbeiter versuchen, wieder ins Unternehmen zu bekommen. Mitarbeiter die nur durchgeschleppt ...

Februar 2021Bewertung lesen

Nachhaltige Schulung , klarere Positionierung, Effizientere Abläufe, Konzern-denken abschaffen

Februar 2021Bewertung lesen

-transparente Unternehmensstrategie
-Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen/Coachings anbieten
-Fehlerkultur etablieren
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Meetings pünktlich beginnen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TÜNKERS® Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Allgemein ganz gut. Schwierigkeiten hatten meistens die Personen, die ihre eigene Arbeit (mehr oder weniger geschickt) auf den Schreibtischen der Kolleginnen und Kollegen platziert haben.

November 2024Bewertung lesen

Auch bei den größten Anforderungen wurde sich Abteilungsübergreifend geholfen. Kurzfristige Fertigung, Beschaffung oder Nacharbeit von falsch gelieferten Materialien wurden durchgeführt. Bei Kappa Engpässen hat man gemeinsam nach Lösungen und Unterstützung gesucht.

Oktober 2023Bewertung lesen

Ausgesprochen gut bis vereinzelt mangelhaft. Liegt dann an einzelnen Kollegen. Gibt eben überall A...

Oktober 2023Bewertung lesen

Hier kennt jeder jeden.
Ein Kollegenzusammenhalt wie in diesem
Unternehmen, wird man wahrscheinlich nur schwer noch einmal finden. Jeder ist auf einem anderen Gebiet Experte, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich wenn’s mal brennt. Gerade der Abteilungsübergreifende Zusammenhalt und die Unterstützung möchte ich hierbei hervorheben.

April 2023Bewertung lesen

Durch die Situation mit den cholerischen Geschäftsleitern sind die Kollegen gezwungen zusammenzuhalten, obwohl dieser Zusammenhalt besser war und durch einige Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung bzw. der Vorgesetzten sehr gelitten hat.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜNKERS® Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nicht immer perfekt aber generell gut.

November 2024Bewertung lesen

Meetings beginnen selten pünktlich. Wird von ganz oben so vorgelebt. Das geht besser.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation ist in bestimmten Bereichen definitiv ausbaufähig.

April 2023Bewertung lesen

Sehr Verbesserungswürdig, da die meisten Sachen Gerüchte unter den Kollegen sind die bewusst von einzelnen gestreut werden.

Februar 2021Bewertung lesen

Schlecht. Mitarbeiter werden erst tätig, wenn Druck vom Vorgesetzten gemacht wird. Von alleine kommen Mitarbeiter nicht auf einen zu, da viele chronisch überlastet sind. Neue Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht eingearbeitet.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und bei Tünkers Karriere zu machen. Z.B. gibt es eine Vielzahl an Sprachkursen, MS Office- oder SAP-Schulungen (intern und extern), IHK-Weiterbildungen und vieles mehr. Die Schulungen und Kurse werden kostenlos vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es absolut möglich ist und seitens der GF aktiv gefördert wird, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

November 2024Bewertung lesen

Es werden persönliche Weiterentwicklungen berücksichtigt. Es gibt Gruppentrainings, -workshops und explizite fachbezogene Zertifizierungen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Leider sind die Wege nach oben nicht ganz so einfach. Die Stellen sind begrenzt und durch Mitarbeiter besetzt die schon jahrelang einen super Job machen.
Leider war dies auch der Grund, weswegen ich das Unternehmen verlassen habe.

April 2023Bewertung lesen

Learning by doing ist angesagt, beim wechseln der Abteilung werden die alteingesessenen Mitarbeiter zum Anlernen der neuen Kollegen verdonnert, so werden eingebackene Fehler weitergetragen.
Es werden nur die nötigsten Fortbildungen angeboten auch hier das Prinzip Learning by doing.

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen für die Mitarbeiter. Das wundert allerdings nicht, bei dem kleinen Personalbüro sowie dem schlechten Führungsverhalten.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TÜNKERS® Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TÜNKERS® Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜNKERS® Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜNKERS® Maschinenbau als eher traditionell.