Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das was in vielen Beratungshäusern vermisst wird, findet man hier. Eine tolle Truppe
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Turnkey Consulting Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind großartig
Zwischen Kollegen existiert ein sehr gutes Verhältnis, man hilft einander wo nötig. Auch wenn man zuhause oder beim Kunden arbeitet, wird der Teamgeist bei halbjährliche Teamevents vor Ort verstärkt.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Auch in Hochphasen haben die Kollegen ein offenes Ohr und unterstützen.
Familienfreundlich und super kollegial
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turnkey Consulting Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht nur Flexibilität und Diversität predigen, sondern auch umsetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen/Zertifizierungen können individuell vereinbart werden.
Des Weiteren werden regelmäßig interne knowledge sessions zu unterschiedlichsten Themen im Security Bereich gehalten.
Durch immer neue Themen im SAP Security Bereich werden Mitarbeiter gefördert sich in neue Lösungen und Themen einzuarbeiten. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Dazu wird auch ein jährlichen Zielvereinbarung verabredet.
Fast keine Vorhanden.
Neue Technologien willkommen und Trainings möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Turnkey Consulting Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Turnkey Consulting Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Turnkey Consulting Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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