Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiteinteilung, abteilungsabhängig.
Der kollegiale Zusammenhalt und der wertschätzende Umgang miteinander sind TOP!
Gute Ausrüstung am Arbeitsplatz. Mehrer Monitore etc.
Hohe Anerkennung aller Mitarbeiter. Akzeptanz der Leistung jedes einzelnen.
Flache Hierarchien.
Das "Du" untereinander.
Qualitative Produkte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind zu sehr von sich selbst überzeugt, dadurch auch sehr starke Fluktuation.
Siehe oben.
Abläufe manchmal chaotisch (vor allem im Zuge der derzeitigen Integration in den neuen Mutter Konzern Multivac)
Es gibt nicht's zu Bemängeln
...die nicht vorhandene Kommunikation...die teilweise nicht vorhandene Kompetenz, an wirklich wichtigen Schlüsselstellen...die nicht vorhandene Unterstützung bei Problemen in der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal bisschen besser in die Belegschaft "reinhorchen".
Firmenstruktur aktiv wiederherstellen. Management sollte ab und zu durch die Büros gehen und fragen, wie es geht, etc. Gehälter sollten öfter als alle zwei Jahre ohne Aufforderung verhandelt werden. Jährliche Bewertungsgespräche könnte man hierzu einführen. Essensgutscheine für umliegende Restaurants. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Knowhow gezielt einsetzen und verteilen.
Strukturen und Abläufe müssen noch verbessert und teilweise neu definiert werden, vor allem jetzt nach der Integration in den Multivac-Konzern.
An der internen Kommunikation wird gearbeitet und verbessert sich täglich.
Kantine wäre nicht schlecht .Ansonsten ist nicht viel zu Verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TVI Entwicklung & Produktion ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Rückblickend hatte ich großes Glück, Teil dieser Abteilung zu sein. Das innovative, kreative und zukunftsorientierte Denken meiner direkten Vorgesetzten hat die Arbeit besonders spannend gemacht und mich fachlich wie persönlich sehr weitergebracht. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, habe ich deutlich mehr gelernt, als ich zu Beginn meiner Werkstudententätigkeit erwartet hätte.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah.
Ja, werden aber zum Teil durch bürokratische Vorgaben dann auch nervend.
Arbeiten an innovativen Lösungen
Extrem interessanter Aufgabenbereich im internationalen Umfeld. Mit über 80 Tochtergesellschaften weltweit wird es nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVI Entwicklung & Produktion ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In meinem Fall war mein Vorgesetzter eine totale Katastrophe. Ich verstehe bis heute nicht, warum so jemand eingestellt wird. Er hat immer wieder versucht, mich schlechtzureden. Außerdem sagte er, ich solle lieber machen, was er sagt, weil ich sowieso woanders keine Arbeit finden würde. Und wenn doch, würde ich viel weniger Geld bekommen.
Aus diesem Grund habe ich mich dann schnell dazu
entschieden zu kündigen.
Völlig abgehoben, zum Teil schon narzisstisch.
Vorgesetzte stehen teilweise nicht hinter den Mitarbeitern, was auf die strukturen des Unternehmens zurückzuführen ist, da sie durch den Mutterkonzern gezwungen sind so zu handeln, wie sie handeln.
Kapazitäten die meinen die Weisheit mit dem Löffel gegessen zu haben. Grenzwertig zur Arroganz und Ignoranz.
Bei Problemen wird in der Regel schnell gehandelt. Allerdings werden die Themen auch gerne genauso schnell wieder vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Teil der Multivacgruppe ist das Angebot über Weiterbildung und Karriereaufstieg riesig.
Selbsterfahrung ist einer der Lehrmeister, Abendschule kann von jedem selbst organisiert werden.
Es werden weiterbildungsangebote Akzeptiert, jedoch in zu geringem Maß.
Sehr gutes Angebot
Als internationales Unternehmen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich (intern) weltweit bei den Tochtergesellschaften zu bewerben um Chance zu nutzen um Auslandserfahrungen zu sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TVI Entwicklung & Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TVI Entwicklung & Produktion besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVI Entwicklung & Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVI Entwicklung & Produktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau