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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiteinteilung, abteilungsabhängig.
Der kollegiale Zusammenhalt und der wertschätzende Umgang miteinander sind TOP!
Hohe Anerkennung aller Mitarbeiter. Akzeptanz der Leistung jedes einzelnen.
Flache Hierarchien.
Das "Du" untereinander.
Qualitative Produkte!
Flache Hierarchien.
Das "Du" untereinander.
Qualitative Produkte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind zu sehr von sich selbst überzeugt, dadurch auch sehr starke Fluktuation.
Abläufe manchmal chaotisch (vor allem im Zuge der derzeitigen Integration in den neuen Mutter Konzern Multivac)
Es gibt nicht's zu Bemängeln
Siehe oben.
...die nicht vorhandene Kommunikation...die teilweise nicht vorhandene Kompetenz, an wirklich wichtigen Schlüsselstellen...die nicht vorhandene Unterstützung bei Problemen in der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal bisschen besser in die Belegschaft "reinhorchen".
Firmenstruktur aktiv wiederherstellen. Management sollte ab und zu durch die Büros gehen und fragen, wie es geht, etc. Gehälter sollten öfter als alle zwei Jahre ohne Aufforderung verhandelt werden. Jährliche Bewertungsgespräche könnte man hierzu einführen. Essensgutscheine für umliegende Restaurants. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Knowhow gezielt einsetzen und verteilen.
Strukturen und Abläufe müssen noch verbessert und teilweise neu definiert werden, vor allem jetzt nach der Integration in den Multivac-Konzern.
An der internen Kommunikation wird gearbeitet und verbessert sich täglich.
Kantine wäre nicht schlecht .Ansonsten ist nicht viel zu Verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TVI Entwicklung & Produktion ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Rückblickend hatte ich großes Glück, Teil dieser Abteilung zu sein. Das innovative, kreative und zukunftsorientierte Denken meiner direkten Vorgesetzten hat die Arbeit besonders spannend gemacht und mich fachlich wie persönlich sehr weitergebracht. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, habe ich deutlich mehr gelernt, als ich zu Beginn meiner Werkstudententätigkeit erwartet hätte.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah.
Ja, werden aber zum Teil durch bürokratische Vorgaben dann auch nervend.
Arbeiten an innovativen Lösungen
Extrem interessanter Aufgabenbereich im internationalen Umfeld. Mit über 80 Tochtergesellschaften weltweit wird es nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVI Entwicklung & Produktion ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht und unkoordiniert
Konstruktiv ist Kritik ein Fehler, es wird als negative Arbeitseinstellung aufgefasst. Abteilungen arbeiten in sich, nicht aber immer miteinander. Verantwortung wird gerne abgegeben.
Kommunikation vom Management ist sehr schlecht. Ich habe das Management seit Firmeneintritt nicht einmal zu sehen bekommen (seit einigen Monaten firmenangehörig). Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert auch nicht besonders gut. Absprachen werden vergessen. Alles muss schriftlich vereinbart werden. Selbst dann erscheinen manche Personen nicht zum Meeting, auch ohne abzusagen.
Hier gibt es noch viel Luft nach oben. Es wird allerdings daran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Teil der Multivacgruppe ist das Angebot über Weiterbildung und Karriereaufstieg riesig.
Selbsterfahrung ist einer der Lehrmeister, Abendschule kann von jedem selbst organisiert werden.
Es werden weiterbildungsangebote Akzeptiert, jedoch in zu geringem Maß.
Sehr gutes Angebot
Als internationales Unternehmen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich (intern) weltweit bei den Tochtergesellschaften zu bewerben um Chance zu nutzen um Auslandserfahrungen zu sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TVI Entwicklung & Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TVI Entwicklung & Produktion besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVI Entwicklung & Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVI Entwicklung & Produktion als eher modern.
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TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau