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U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation GmbH als Arbeitgeber
U.D.O.
Universitätsklinikum
Dienstleistungsorganisation
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität, gehen auf meine Bedürfnisse ein, sprechen offen Lob und Kritik aus, darf selbstständig arbeiten
Wenn man Interesse an Medizin hat, kann man auch viel lernen. Man ist immer überall unterwegs.
die vielseitigen Aufgaben
Aufgabenbereich
Das man sich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen kann. (wenn man es sich nicht selbst versaut)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langwierige Prozesse
Laut den Vorschriften werden Sie hier komplett ausgenutzt. Sie müssen wie ein Roboter arbeiten und zwar ohne Ende.
Obwohl U.K.T. 51% von U.D.O. besitzt, interessiert U.K.T. sich gar nicht dafür, wie es den U.D.O. Mitarbeitern geht. U.K.T. Mitarbeiten, die auch dieselber Arbeit machen, werden besser bezahlt, besser bedient und besser ausgerüstet.
Wenn Sie sich überlegen hier zu arbeiten, würde ich Ihnen zuerst empfehlen die offenen Stellen von U.K.T. zu schauen. Die Arbeitsbedingungen sind viel mehr attraktiver, obwohl man fast dieselbe ...
Gehalt
Je nach Schicht die arbeitszeiten
-Starke Hierarchie mit mangelnder Wertschätzung
-Projekte werden kaum zu Ende gebracht aufgrund ständiger Änderung der Zielrichtung und mangelnder Entscheidungskompetenz/ mangelnder Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Managements.
-Intransparente, inkonsequente Kommunikation
· Die Bezahlung
· Die Kommunikation
· Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anheben
- Gehalt erhöhen. Es muss mindestens 13 EUR/Stunde sein. Mehr Mitarbeiter einstellen.
- Für die Nachtschichten müssen drei Läufer eingestellt werden.
- Arbeitsbedingungen müssen deutlich verbessert werden. (gute Kaffee, größere und saubere Aufenthalsraum, in dem es genug Platz für alle Mitarbeiter gibt, etc...)
- 10 Minuten Umziehzeiten statt 5.
- Mangel an Arbeitsklamotten muss ausgemerzt werden.
- Parkplätze!!!
Im Großen und Ganzen ein gutes und interessantes Unternehmen. Leider Gehaltsmäßig schlecht. Zur überbrückung oke.
Bessere Bezahlung, Fortbildungen finanzieren, Frauen gleichberechtigt behandeln
Gehälter anheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieselbe Antwort.
Werden geschätzt.
Nichts Negatives bekannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man verdient hier 11.10 EUR/Stunde. Wenn man eine Schulung macht, dann kriegt man noch 0.30 EUR/Stunde Zulage. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und zwar in der Mitte jedes Monats. (13-15)
Gehalt ist schlecht.
Die Gehälter liegen eindeutig im unteren Bereich.
Geringes Gehalt
Unfaire/Intransparente Gehälter (ähnliche Tätigkeiten werden sehr unterschiedlich vergütet). Grundsätzlich eher unterdurchschnittliche Bezahlung mit willkürlicher Gehaltsentwicklung. Leistung ist nicht ausschlaggebend, eher die Quantität an Aufgaben laut Stellenbeschreibung (unabhängig von der Qualität der Erfüllung). Frustation und Demotivation sind die Folgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Haha. Vielleicht wenn Sie dort über zehn Jahre arbeiten, kriegen Sie eine Gehaltserhöhung. Aber wahrscheinlich auch nicht.
Wer möchte kann ein klein wenig erreichen. Aber nicht viel
Keine Fortbildungen möglich. Es folgen billige Ausreden, warum das jetzt zufällig die letzten 5 Jahre nicht oder nur wenig ging.
Bei bedarf ist Weiterbildung kein Thema
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Allgemein ist Weiterbildung nach Absprache mit Vorgesetzten möglich - Budget ist sehr unterschiedlich und abhängig von der Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation als eher traditionell.
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