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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- interessante Aufgaben
- Selbstständigkeit
- hochwertige Produkte
- Einbeziehung in Entscheidungsprozesse
- größtenteils angenehme Arbeitsatmosphäre und harmonische Sitzungen
- zumindest verbale Wertschätzung der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Gehälter
- unnachvollziehbare Auszahlungen von Boni, Weihnachtsgeld etc. nur an einen Teil der Belegschaft
-Benefits, die woanders Standard sind, gibt es hier nicht
- allgemein stellt der Arbeitgeber nur das Nötigste zur Verfügung, von Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen, Altersvorsorge etc. kann man nur träumen
- veraltete Vorstellungen von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis: Dankbarkeit, der Mitarbeiter, dort arbeiten zu dürfen, ersetzt in den Augen der Führungskräfte jede Form der Schaffung weiterer Anreize von ihrer Seite aus
- Feedback- oder Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter sollten auch entsprechend bezahlt werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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