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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Inhaber! Sehr sympathischer und verständnisvoller Mensch!
Er wird im nachhinein nichts gutes über mich hören und seine Meinung vielleicht geändert haben. Aber ich vertraue seinem Instinkt, dass er weiß, wo geredet wird und was daran ist.
Ist n Träumchen ;-)
Zusammenhalt unter Kollegen, gute Produkte, nette Kunden :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung könnte sich meiner Meinung nach mehr bei den richtigen Personen durchsetzen und an den richtigen stellen Empathie einsetzen. Man belächelt Menschen, die denen nicht mithalten können, die ihre Lebenszeit und volle Aufmerksamkeit in das Unternehmen stecken. Und die, die noch ein Leben nach der Arbeitszeit haben, werden ins lächerliche gezogen.
Ich persönlich hätte gerne im Allgemeinen, die Taten umgesetzt bekommen, mit denen man mich begrüßt hat: Sie können immer um Hilfe bitten, jeder ist hier für jeden da. ...
Natürlich niiiiiichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange der MA eingehen.
Verhalten der MA nicht als ,,Ruhrpott Umgang,, abtun. Respektlos, bleibt Respektlos!
Passives Verhalten ernst nehmen und handeln! Aktives Verhalten fördern. Es ist ein unterscheid, ob mir jemand direkt ins Gesicht mit vernünftiger Wortwahl auf Fehler und konstruktiv an meine schwächen arbeitet, als wenn jemand täglich mit einer Grimasse am Bürovorbeiläuft, Ignorant wird, körperlich Kommuniziert, dass etwas nicht stimmt (man dann auf Rätseltour geht, was denn jetzt schon wieder ist) und es in Witze verpackt ...
Keine - beste Firma wo gibt...
Mehr Urlaub wäre schön gewesen ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von UNI-ELECTRONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen können sich alles so zurechtlegen, wie sie es brauchen, dann geht es denen mehr als gut. Die haben einen gesicherten Arbeitsplatz und können sich darauf verlassen, egal was sie tun, Sie bleiben im Team.
Besonders Kollegen die nach einer längeren oder schweren Erkrankung zurückkommen, werden so eingesetzt, wie es für sie möglich ist. Ältere Kollegen werden oft gefragt, wenn es um ihre Erfahrungen geht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNI-ELECTRONIC ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war in Vollzeit angestellt, alleinerziehend mit 2 Kindern. Kann Ich nicht empfehlen. Verständnis bei den Kollegen gar nicht vorhanden. 7:15 - 16:30 Uhr im Unternehmen gewesen. Um 17:15Uhr zu Hause. Danach ist man erschöpft vom durchhalten, da der Bereich etwas ermüdend und zerrend war. Neue Mitarbeiter haben, sehr viel Leerlauf, während ältere Herrschaften keine Aufgaben abgeben wollen und sich übernehmen. Es benötigt im Arbeitsalltag und nach der Arbeit für einige mehr Gleichgewicht.
Öfter viel zu tun und dann Stress, wechselnde Arbeitszeiten, teilweise Übernachtungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich schätze weniger, festgefahrenes Unternehmen.
Mit nur ETWAS mehr Schmackes, kann man vom Systemberater zum HAUPTsystemberster werden. Wer das da draußen erwähnt, dem liegt die Welt zu Füßen!
Interne Schulungen werden oft angeboten, je nach Aufgabenbereich werden Seminare für die Weiterentwicklugn durch die Firma komplett übernommen. Wer sich einbringt kann sich weiterentwickeln und erhält mehr Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNI-ELECTRONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UNI-ELECTRONIC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNI-ELECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNI-ELECTRONIC als eher traditionell.
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