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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 222 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hält sich an Tarifvertrag . Hilfe bei Arbeitsplatz Umstrukturierung durch Erkrankungen.
Den Teamzusammenhalt, eine klar Kommunikation und die Herzlichkeit (in meiner Abteilung)
Ich kann meinen Dienstplan selber schreiben.
Das Krankenhaus ist wirklich sehr angenehm und bietet durch die Lage viele Möglichkeiten, sich auch noch nach der Ausbildung weiterzubilden. Die Anleitung, Bezahlung und das Klima in einigen Teams ist sehr angenehm.
Sicherer Arbeitsplatz!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Abstimmungsaufwand (es werden sehr viele Hände berührt, bevor man eine Entscheidung treffen kann) --> aber normal bei so einem großen Unternehmen
Sehr viele Probleme mit der Organisation, keiner fühlt sich zuständig und sehr lange bürokratische Wege für alles
Das immer mehr versucht wird Personal einzusparen oder raus zu drängen.
Das man ein Jahresmaximum von 70 Diensten hat.
Mehrheit weiblich
Verbesserungsvorschläge
Besser Kontrolle über ihre leitenden Mitarbeiter. Arbeitszeit Kontrolle über Scan Karten. Kürzere Wege bei Anschaffenen
Interne Kommunikation ausbauen!
Bessere Kommunikation interner Strukturen und wie Dinge tatsächlich ablaufen.
Wurden oft übermittelt. Interessiert den Arbeitgeber aber nicht.
Klärt zunächst einmal ganz essentielle Fragen: Wer bin? Wer will ich sein? Wie will ich dahin kommen? Kultur und Strategie statt Stillstand auf allen Ebenen. Kostengünstig ist nicht immer wirtschaftlich und oft kostet ein gesparter Euro am andere Ende einige Tausend Euro, gute Mitarbeiter und/oder gutes Arbeitsklima/Motivation!
Seid mutig und trefft Entscheidungen; hinterfragt etabliertes Vorgehen. Wenn ihr etwas festlegt: kommuniziert es & haltet euch daran! Alle!
Und letztlich: Wenn in meinem PC die Hauptplatine spinnt, tausche ich die auch aus ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Jena ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Interessante Themen & to do`s dazu
interessante grosse operationen
Ich habe viele Tätigkeitsfelder deshalb immer was neues
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum möglich (Patientenversorgung, Lehre, Forschung etc.)
die Aufgabenvielfalt sucht seines Gleichen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Jena ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Es wird nicht jeder gehört.
Wichtige Inhalte/Regelungen/Entscheidungen werden nicht oder nicht ausreichend oder nicht auffindbar oder nicht verständlich kommuniziert.
Entweder erfolgen Arbeitsanweisungen auf Zuruf oder gar nicht. Oft muss man sich durchfragen und erhält oft einfach ein Schulterzucken
Manchmal rau
Von teamleitung ( extra klein, weil auf Großes sind die nicht geschafft) würde ich einfach ignoriert und demütig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
An diesem Unternehmen kann man keine Karriere machen. Das geht nur über Beziehungen.
Möglichkeit innerhalb des Jobs zu promovieren aber das ist auch das einzige
Es gibt Weiterbildungen, aber wohl wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man die Ausbildung mit einem guten Gefühl beginnt und beendet, hat man super Karrierechancen. Sinkt die Motivation oder man kommt mit negativen Personen / Situationen in Berührung, dann werden einen die Karrierechancen eher verbaut. Arbeitsplätze in den unterschiedlichen Bereichen, sowie die Möglichkeit eines Studiums stehen einen immer zur Verfügung. Motivation muss hier natürlich auf beiden Seiten bestehen.
Sie erzählen davon bei Bewerbungsgespräch, dass sie es unterstützen und offen dafür sind. Aber im Wirklichkeit drücken die dich mir zu Arbeit und erlauben keine persönliche Weiterbildung , wegen Druck auf Zeit und Abarbeitung von Aufgaben!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Jena schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Jena als eher traditionell.
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Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Universitätsklinikum Jena
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universitätsklinikum Jena
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege