Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Unitechnik Systems?

Unitechnik Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Unitechnik Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unitechnik Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Unitechnik Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unitechnik Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unitechnik Systems als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
94%94
Flexible Arbeitszeiten
84%84
Betriebliche Altersvorsorge
84%84
Kantine
66%66
Homeoffice
53%53
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Internetnutzung
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Diensthandy
38%38
Barrierefrei
31%31
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Betriebsarzt
19%19
Coaching
16%16
Firmenwagen
9%9
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich viele nette Kollegen, die gerne zusammenarbeiten. Die Geschäftsleitung ist offen für Modernisierungen und Verbesserungsvorschläge.

April 2025Bewertung lesen

Urlaubsplanung und Gleitzeit ist optimal umsetzbar.

Juni 2026Bewertung lesen

+ Gute Arbeitsbedingungen (Höhenverstellbarer Tisch, flexible Arbeitszeiten, großzügiges Home-Office)
+ Nette und hilfsbereite Kollegen
+ Abwechlung zwischen den Projekten sowie zwischen Entwicklung und Inbetriebnahmen
+ Durch die Inbetriebnahmen kommt man rum und sieht den Output der Software
+ Insgesamt hat mir die Arbeit sehr Spaß gemacht und ich würde wieder hier arbeiten

April 2024Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter und Kommunikation auf Augenhöhe. Leistungsgerechte und wertschätzende Bezahlung

Mai 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die mangelnde Wertschätzung passen sich Mitarbeiter nach unten an oder wechseln zur Konkurrenz.

Juni 2026Bewertung lesen

- Altmodischer Technologiestack (aus strategischen Gründen)
- Für die gute Arbeit wird man gelobt, allerdings kann ich nicht verstehen warum nicht versucht wurde mich zu halten?
- Keine "extra" Vergütung für Inbetriebnahmen (schließlich ist man nicht Zuhause)

April 2024Bewertung lesen

Das Vereinbarungen nicht eingehalten wurden

August 2023Bewertung lesen

Lohnniveau stagniert. Weiterbildung kostet Geld und wird daher nicht fokussiert. Welche usp hat das Unternehmen? Welche Ziele sind damit verbunden?

März 2021Bewertung lesen

Auswärtseinsätze können sich ziehen und lastig für privates Leben sein

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führen Sie eine leistungsorientierte Staffelung des Grundgehalts ein, statt alle Mitarbeiter trotz unterschiedlicher Ergebnisse gleich zu bezahlen. Wahre Fairness bedeutet, dass dauerhafte Mehrleistung auch zu einer dauerhaften Gehaltssteigerung führen muss. Ohne diese finanzielle Wertschätzung riskieren Sie die Demotivation des Teams und den Verlust Ihrer fähigsten Mitarbeiter an die Konkurrenz. Eine faire, leistungsbasierte Vergütung sichert langfristig die Produktivität und verhindert Dienst nach Vorschrift. Investieren Sie über das Fixgehalt gezielt in Ihre Leistungsträger, um eine Kultur der Exzellenz statt der Mittelmäßigkeit zu ...

Juni 2026Bewertung lesen

Besserer Ablauf in Prozesse. Besserer Kommunikation im Bezug auf Projekte Änderungen mit eingeschlossen.

September 2024Bewertung lesen

o Technologie-Stack neu überdenken (zusammen in der Abteilung). Das würde die Software auf ein neues Level heben, zukunftsfähiger und flexibler machen und das Unternehmen wäre für potenzielle Bewerber interessanter.
o Mitarbeiter mehr über die Entwicklungen des Unternehmens informieren, z.B. über das Intranet

April 2024Bewertung lesen

Gebäude auf den neusten Stand bringen

Mai 2023Bewertung lesen

Interessante Projekte. Möglichkeit sich zu ebtfalten. Wichtig ist nur das bestehende Konzept zu verstehen und sich anzueignen, um effektiv arbeiten zu können.
Sehr strukturierte Arbeitsweise in fast allen Abteilungen der Firma!

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Unitechnik Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

-Das Werkzeug in der Fertigung ist gut und fehlendes Werkzeug wird auf Nachfrage bestellt.
-Digitale Fertigung ist seit Jahren ein Thema aber die Einführung scheint schwerer zu sein als gedacht und lässt daher auf sich warten.
-Die Beleuchtung der Fertigung ist suboptimal geplant worden und viele Mitarbeiter beschweren sich über zu wenig licht bzw. schlechte gleichmäßige Ausleuchtung.
-der Boden der Fertigung löst sich langsam auf und sorgt für extrem staubige Luft. Dieser soll aber bald erneuert werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Bedingungen sind gut Arbeitssachen werden gestellt

September 2024Bewertung lesen

Notebook + 2 Monitore. Höhenverstellbarer Tisch. Moderne Büros, leider wie im Aquarium und dafür hellhörig (Mix aus Groß- und zweier Büros). Home-Office durch VPN sehr gut umgesetzt (!kein! Terminal-RDP). Die Werkzeuge zum Entwickeln sind leider (sehr) eingestaubt.

April 2024Bewertung lesen

Computer und Werkzeug entsprechen dem benötigten Standard. Regelmäßige Wartung und Updates durch IT.

Januar 2021Bewertung lesen

Sehr gut: Kaffeeautomat, Wasserspender, Kantine und Snack-/Brötchenautomat jederzeit erreichbar

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unitechnik Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Aktuell keine Übernamechancen

Dezember 2025Bewertung lesen

Schulungen scheinen teuer zu sein

Juni 2026Bewertung lesen

Ich sehe hier als Entwickler leider nicht die großen Karrierechancen wenn man auf die Software-Entwicklung bedacht ist. Dafür ist sie (aus bestimmten strategischen Gründen) technologisch auf einem alten Stand und der Technologie-Stack nicht wettbewerbsfähig. Wer sich jedoch zum Teilprojektleiter entwickeln möchte, der könnte glücklich werden. Das wäre wahrscheinlich auch das Ende der Karriere.

April 2024Bewertung lesen

Karriere ist sehr relativ als Begriff. Es gibt die Möglichkeit sich zum Senior Entwickler zu entwickeln oder aber Richtung Projektleitung anzugehen. Teamleiter/Bereichsleiter Position ist in guten Händen :)

Dezember 2020Bewertung lesen

Wenn man keine persönlichen Beziehungen zum Führungskraft hat, hat man keine Chance

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Unitechnik Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Unitechnik Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unitechnik Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unitechnik Systems als eher modern.