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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungweiß nicht, ist schwer zu sagen ich weiß nicht genau
Gute Kommunikation macht Spaß dort zu arbeiten
internatinales, vielseitiges Arbeitsumfeld
Entfaltungsmöglichkeit
alles perfekt
mangelnde Unterstützung durch Gleichstellungsbeauftragte oder Personalrat in problematischen Situationen, Willkürherrschaft seitens der Professoren, nicht familienfreundlich
Bessere Absprachen zwischen dem Vorgesetzten und den jeweiligen Arbeitnehmer
schlecht eBezahlung, befristete Stellen
Verkehrssituation INF
mangelnde organisatorische Transparenz, unverhältnismäßige Arbeitsverträge
Nicht so häufig die Posten wechseln lassen ohne zuvor mit den Betroffenen zu sprechen !
Mehr Präsenz der obersten Führung bei Basismitarbeitern
Vorgesetzte sollten mehr Führungsqualitäten erwerben
weniger befristete stellen, mehr ist nicht zu sagen
unbefristete, angemessene Verträge in Mittelbau und Administration
Der am besten bewertete Faktor von UNIVERSITÄT HEIDELBERG Zentrum für Studienberatung u. Weiterbildung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann viel selbst bestimmen und wählen die Arbeitsverteilung ist jedoch in keinster Weise gerechtfertigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIVERSITÄT HEIDELBERG Zentrum für Studienberatung u. Weiterbildung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Präsenz, so dass Arbeitspensum nicht abgeschätzt werden kann, Feedback selbst auf Rückfrage nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
top (administration, professors) unless working on a contract saying "befristeter Vertrag" (everyone else)
grundsätzlich ja, für mich konkret leider nicht
