Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte meine Erfahrungen und Eindrücke als Mitarbeiter beim KSG – Universitätsklink Heidelberg teilen. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und fühle mich wohl mit Kollegen.
Bei der KSG herrschen ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften. Ich empfehle gern KSG – Universitätsklink Heidelberg weiter als Arbeitsgeber.
Gewerkschaftlich
Tarif
Weihnachtsgeld, Betriebsrente, Fit im Klinikum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beurteilung von Leistung.
Kommunikation .
Respekt .
Ins Gesicht lachen und dich leider Gottes zum fallen bringen .
Umgehen des Arbeitszeitgesetzes
Verbesserungsvorschläge
Zu starke Abhängigkeiten in der Kette von der Verwaltung bis hin zu Chef . Man kennt sich und Urteilt über Mitarbeiter ohne eine Chance zu bekommen im Dialog zu kommen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Universitäts Klinikum Heidelberg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitige Arbeiten dem Team und Herstellern . Herausforderung Problemen zu losen .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitäts Klinikum Heidelberg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Arbeit für weniger Geld . Immer mehr Druck wir aufgebaut von den Chef bei der Position als Produkt Manager . Keine Motivation und Mehrwert von Chef .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vereinzelt gewisse Personen !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitäts Klinikum Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitäts Klinikum Heidelberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitäts Klinikum Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitäts Klinikum Heidelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.