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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Gute Chefs
Sehr unterstützend
Die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig. Auch in einer nicht einfachen Zeit.
Das merke ich täglich.
Nähe zur Produktion bei Büroaufgaben
Top Arbeitskollegen
Lohn kommt jeden Monat pünktlich. Das ist Standard überall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Behandlung der Arbeiter in der Produktion !! ( Lohn, Gleichberechtigung, hinterlistige Vorgesetzte)
Probleme werden unter den Tisch gekehrt
Keine Verbesserung spürbar!
Den Umgang mit Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, unfaires Lohnsystem innerhalb der Firma, keine Akzeptanz eines Betriebsrats
Leider zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter der Produktion mehr schätzen und Probleme beseitigen
Arbeiter in der Produktion entgegen kommen dringen !!!
Bevor man Leute Kündigt, erstmal hinterfragen und reden! Denn jeder hat eine Chance verdient! Zumal im Vorfeld alles geklärt wurde
Die Geschäftsleitung soll sich besser umschauen, wer von der Abteilungsleitung effektiv mitarbeitet und wer dann eher „rumsteht“ und eher „Kaffeeratsch“ hält. Dies gilt vor allem beim unserem Putzteam, dass für unsere sauberen Hallen zuständig ist
Hört den Arbeitern mal zu und nimmt uns war.
Jeder weiß der Personalleiter ist nicht das was er versucht zu zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Unsinn Fahrzeugtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der zusammen halt unter den Kollegen is sehr gut,
Ist aber mit Vorsicht zu genießen da es viele hinterlistige Leute gibt aus anderen Abteilungen die meinen sie müssen jemanden hinhängen und besser dazustehen
In der Abteilung unter den Kollegen ganz ok
An sich sehr gut, die Teams arbeiten gut untereinander (soweit das beurteilbar ist) - manchmal keine offene und ehrlich Kommunikation
Man hilft sich gegenseitig und Abteilungskämpfe werden sofort unterbunden.
Alle Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich auch Abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unsinn Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen trotz Versprechungen !!!
Gehaltserhöhung wird nur auf die lange Bank geschoben oder wird vernachlässigt da die Firma kein Geld hat laut Aussagen der Vorgesetzten
Gibts nicht. Ich Arbeite seit 8 Jahren in der Produktion heute in Linie morgen bei Sandwich. Noch nie einer gefragt, willst du Schulung.
Das was bezahlen die ist Standard in alle Firmen.
Bedingt durch den Standort und durch die familiengeführte Spitze geht bei vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen sicherlich mehr
Könnte definitiv mehr sein. Hier sollten noch Anpassungen vorgenommen werden. Fachkräfte können woanders definitiv mehr verdienen. Im Gesamtbild mit den anderen Punkten aber ok
Der Lohn ist teilweise lächerlich wenn man mehr Lohn möchte wird es verneint.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt’s nicht
Gibt’s nicht
Gibts nicht, Schulung gibts nicht, Weiterbildung gibts nicht.
Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert. Auch der Pandemie geschuldet.
Man sollte schon in höherer Position einsteigen denn so hat man es schwer, hier aufzusteigen
Weiterbildung wird teilweise gefördert, kommt auf die Abteilung an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unsinn Fahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Unsinn Fahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unsinn Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unsinn Fahrzeugtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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