Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

UP 
Data 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige Kollegen und Kollegin.
Bewertung lesen
Interessante und vielfältige Aufgaben, viel Freiheit bei der eigenen Arbeit und eine gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Konstruktiv, Durchsetzungsstark, aber dennoch flexibel, wenn man konstruktive Kritik äußert. Für Verbesserungen trifft man hier auf offene Ohren!
Bewertung lesen
Vieles, siehe oben!
Bewertung lesen
Ich bin erst seit ein paar Monaten dabei, wurde schnell und Herzlich in das Team aufgenommen und von anfang an mit Interessanten Aufgaben versorgt.
Die Firma wächst und dementsprechend wird das Arbeitsumfeld angepasst.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bewerbt euch und erlebt es live.
Bewertung lesen
Viele kleine bis große Ungerechtigkeiten, fehlende Fairness und intransparent zum Team. Einige Angestellte können sich hier alles erlauben, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. All dies sorgt für viel Unmut in der Belegschaft.
Bewertung lesen
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Bewertung lesen
Derzeit vollstens zufrieden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit einem anderen Geschäftsführer, würde es besser laufen.
Bewertung lesen
Definitiv mehr Transparenz und Vertrauen zum Team aufbauen! Kollegenzusammenhalt auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen mehr fördern.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge teilt man der Geschäftsleitung einfach mit, wenn man daran denkt. Hier rollen sicherlich keine Köpfe
Bewertung lesen
Ladestation E-Autos,
Verbesserung der Parksituation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von UP Data Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es kommt darau an, in welchen Bereich man arbeitet.
3
Bewertung lesen
Viele verschiedene Aufgabenbereiche, allgemein sehr interessant und abwechslungsreich. Wer gerne in einer modernen, sich stets wandelnden Branche arbeiten möchte, ist hier richtig!
4
Bewertung lesen
Alles, was man voranbringen möchte, trifft auf offene Ohren. Möglichkeiten hat man viele. Wir bieten das gesamte Portfolio für ITK ab. Vom einfachen installieren einer Cat Dose bis hin zur Komplettbetreuung.
5
Bewertung lesen
Das Miteinbringen und übernehmen neuer Aufgaben im Unternehmen wird gefördert und gewünscht!
5
Bewertung lesen
Sehr interessante, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben, es macht viel Spaß
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP Data Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Außer Mülltrennung gibt es nix.
1
Bewertung lesen
Findet eher individuell statt, einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert, vom Unternehmen selber kommt hier wenig.
2
Bewertung lesen
Müssen wir noch besser werden, bisher noch nicht so im Fokus, sind aber dran!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


„Karriere machen nur die Mitarbeiter, die sich als Marionetten benutzen lassen.“
2
Bewertung lesen
Wer sich engagiert wird in der Regel auch dafür belohnt, kann Weiterbildungen und Seminare besuchen und auf der Karriereleiter steigen. Was gutes Engagement bedeutet variiert jedoch von MA zu MA.
3
Bewertung lesen
Ich sehe immernoch kein Ende der Karriereleiter. Ich habe schon ein paar Stufen erklommen.
5
Bewertung lesen
gute Möglichkeiten, immer aktuelle Schulungen
4
Bewertung lesen
Stetiges dazulernen ist ein muss
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UP Data Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UP Data Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP Data Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Data Systems als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UP Data Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UP Data Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken