Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulagedas es jetzt vorbei ist
- die zu erledigenden Aufgaben
- Geschäftsleitung "kann" verständnisvoll und menschlich sein, was sich allerdings innerhalb von Stunden und tagtäglich ändern kann
Sehr offene Kommunikation - Gute Kompromiss Schließung - handelt meistens auf Mitarbeiter Sicht - hilfsbereit -
Die Kollegen, die nicht mehr da sind!
Das man meist allein unterwegs ist
Der Chef ist nicht korrekt bei der Auszahlung von Überstunden. Verschwinden Überstunden. Billige Firmenautos und schlechte Einarbeitung.
- misstrauisch und paranoid gegenüber Angestellten bei Arbeit im Homeoffice und im Außendienst
- Umgang mit Angestellten ->Chef ist tatsächlich der Meinung, dass er mit jedem Mitarbeiter machen kann was er will und alle ihm gehören (sagte er wortwörtlich im Gespräch)
-> sobald beim Geschäftsführer irgendetwas schief läuft oder zu viel wird, ruft er einige Mitarbeiter brüllend, ohne ersichtlichen Grund an und baut seinen Druck und Stress ab
- Mitarbeiter werden gerne über den Tisch gezogen
Der Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführungsseite
Extreme gutmütigkeit
Hier fange ich nicht an zu erzählen da es etwas umfangreicher ist
- Geschäftsleitung sollte sich dringend in arbeitsrechtlichen Dingen fortbilden, vorallem aber beim Thema Arbeitszeiterfassung.
- ein professioneller Synapsen-Techniker (Therapeut) wäre auch empfehlenswert, da die "Chef-Sicherungen" regelmäßig durchbrennen und nicht RCD gesichert sind.
Härteres durchgreifen bei Mitarbeitern
Mach den Laden dicht!
Er sollte seine Angestellten so behandeln als wüsste er durch wem er wirklich sein Geld verdient
Der am besten bewertete Faktor von UP-it-service ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Verantwortung
Ja aber die sind nicht der Firma geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP-it-service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter Mindestlohn und für diese "Grpoßzügigkeit" wurde auch noch Dankbarkeit erwartet, aber Hauptsache Chef kann seinen AMG behalten
Unter Mindestlohn. Überstunden werden eher abgezogen. Hier steckt sich die Geschäftsleitung alles in die eigene Tasche!
Unter Mindestlohn, Gehaltserhöhung- sinnlose discussion zu 95% Überstunden Auszahlung kann man sich sparen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten - auch keine Sicherheitsschulung
nicht möglich
Karriere möglichkeit hat man absolut nicht, man ist und bleibt was man ist
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
