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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die zu erledigenden Aufgaben
- Geschäftsleitung "kann" verständnisvoll und menschlich sein, was sich allerdings innerhalb von Stunden und tagtäglich ändern kann
Sehr offene Kommunikation - Gute Kompromiss Schließung - handelt meistens auf Mitarbeiter Sicht - hilfsbereit -
das es jetzt vorbei ist
Die Kollegen, die nicht mehr da sind!
Das man meist allein unterwegs ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef ist nicht korrekt bei der Auszahlung von Überstunden. Verschwinden Überstunden. Billige Firmenautos und schlechte Einarbeitung.
- misstrauisch und paranoid gegenüber Angestellten bei Arbeit im Homeoffice und im Außendienst
- Umgang mit Angestellten ->Chef ist tatsächlich der Meinung, dass er mit jedem Mitarbeiter machen kann was er will und alle ihm gehören (sagte er wortwörtlich im Gespräch)
-> sobald beim Geschäftsführer irgendetwas schief läuft oder zu viel wird, ruft er einige Mitarbeiter brüllend, ohne ersichtlichen Grund an und baut seinen Druck und Stress ab
- Mitarbeiter werden gerne über den Tisch gezogen
Extreme gutmütigkeit
Der Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführungsseite
Hier fange ich nicht an zu erzählen da es etwas umfangreicher ist
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsleitung sollte sich dringend in arbeitsrechtlichen Dingen fortbilden, vorallem aber beim Thema Arbeitszeiterfassung.
- ein professioneller Synapsen-Techniker (Therapeut) wäre auch empfehlenswert, da die "Chef-Sicherungen" regelmäßig durchbrennen und nicht RCD gesichert sind.
Härteres durchgreifen bei Mitarbeitern
Er sollte seine Angestellten so behandeln als wüsste er durch wem er wirklich sein Geld verdient
Mach den Laden dicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von UP-it-service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hilft sich und kommt gut aus
Ja,man muss halt auch selbst den Mund aufmachen
Es gab mal ne tolle Truppe. Die sind aber auch schon weg!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP-it-service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter Mindestlohn und für diese "Grpoßzügigkeit" wurde auch noch Dankbarkeit erwartet, aber Hauptsache Chef kann seinen AMG behalten
Unter Mindestlohn. Überstunden werden eher abgezogen. Hier steckt sich die Geschäftsleitung alles in die eigene Tasche!
Unter Mindestlohn, Gehaltserhöhung- sinnlose discussion zu 95% Überstunden Auszahlung kann man sich sparen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten - auch keine Sicherheitsschulung
nicht möglich
Karriere möglichkeit hat man absolut nicht, man ist und bleibt was man ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UP-it-service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet UP-it-service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP-it-service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP-it-service als eher traditionell.
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