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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass es kostenfreie Getränke und Speisen gab
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ernennung des Ende 2020 neuen Geschäftsführers; die damit verändernde Situation des Unternehmens und deren Mitarbeitern, besonders die der Langjährigen; der Umgang mit allem in der Pandemie und den Ex-Senior-Geschäftsführern; der unterdurchschnittliche Verdienst der Mitarbeiter; fehlende Arbeitszeitmodelle bzw. flexible Arbeitszeiten sowie keine mobile Arbeit für alle
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den ab Ende 2020 ernannten Geschäftsführer sofort entlassen, aber den ab Anfang 2019 eingestellten Geschäftsführer behalten; das Gehalt des entlassenen Geschäftsführers auf die Gehälter der Mitarbeiter aufteilen; das Gehalt der Geschäftsführung, der 2019 eingestellt wurde, kann so bleiben
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von upi UmweltProjekt Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Langjährige Mitarbeiter bekommen fast Mindestlohn und die Geschäftsleitung geht fast mit einem fünfstelligen Monatsbruttogehalt nach Hause - Verhältnismäßigkeit passt da wohl nicht ganz
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist nach Rücksprache möglich
4
Bewertung lesen
Karriere machen am Standort Stendal nicht möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • upi UmweltProjekt Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet upi UmweltProjekt Ingenieurgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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