Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer direkte Vorgesetzte setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für den MA ein
Die Einarbeitung ist gut geplant und gut finde ich auch das Kosten für notwendige Kurse übernommen wird.
Es gibt keinen Punkt der gut ist!
Gehalt wird pünktlich gezahlt
VAMED wurde, wie in der Presse nachzulesen ist, an Worldwide Hospitals verkauft.
Keine Wertschätzung der Arbeit! Die kleinen Arbeiter vor Ort haben auf Grund der Schichten keine Möglichen an Firmen Feierlichkeiten teilzunehmen!
Selbst der 50,00 Euro Gutschein zu den Geburtstagen wurde gestrichen!
Mit immer weniger Mitarbeitern das Pensum schaffen, Teilevetgügbarkeit
Kompetenzen oft unklar
vergleichsweise schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Bescheidenes Gehalt, keine sinnvollen benefits, massive Kündigungswellen
Benefits im Bereich Fitnessstudios/Sport könnten besser sein; mehr Angebote direkt Vorort, wie Massagen, Gesundheitsangebote, ..
Raumatmosphäre in den Büros verbessern
Das man die Kapazitäten der Anlagen besser einschätzt so das nicht ständig Anlagen kaputt sind wegen Überlastung.
Profit ist gut, allerdings nicht auf Kosten der Mitarbeiter. Wertschätzung für die Mitarbeiter
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, leistungsgerechte Bezahlung
kompetente Führungskräfte wären sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Health Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen. Leider verlassen zunehmend Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen. Ich denke, es ist wie bei den meisten Unternehmen: so wie es in den Wald schallt, so schallt es auch wieder raus. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung zu einem guten Miteinander.
Überwiegend freundliche Kolleginnen und Kollegen, frei und angestellt. Bei Mobbing durch einen Freiberufler reagiert zumindest mein Vorgesetzter nicht.
Im Krankenhaus Top
Im Team und auch innerhalb der Firma kann ich nur positives berichten. Es gibt immer einzelne Ausreißer, aber wir halten zusammen.
Der Zusammenhalt war toll. Pluspunkt war dass wir nicht am Standort Berlin tätig waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Health Services ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Würde bestimmt keinen im Bekannten und Freundeskreis Fresenius empfehlen
Nein, dieses Unternehmen wechselt vermutlich genau deswegen häufiger seinen Namen.
Ganz schlecht. Und bei der Personalpolitik wird es irgendwann gar keinen Stern mehr geben. Der Service wird schlechter, weil nur noch Sparen angesagt ist. Dass langjährige Mitarbeiter einfach auf die Straße gesetzt werden, macht es nicht besser.
Kann ich nichts zu sagen.
Ehemals VAMED war eine starke Marke mit breitem Spektrum an Leistungen im Gesundheitsbereich. Durch die Einsparmaßnahmen hat der Leistungsumfang nachgelassen. Wie Kunden was bewerten entzieht sich meiner Kenntnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Versprochen wurden 3 Fortbildungen für den täglichen Gebrauch im Haus, gezahlt wurde keine.
Ich denke man durchaus Weiterbildungen bekommen würde, wenn das gewünscht ist.
Nicht für alle
Nicht existent. Man muss sollte lieber rechnen dass man gekündigt wird, aufgrund des Stellenabbaus. Keine Chancen nach Ausbildung übernommen zu werden.
Wird von Regionaler Leitung bestimmt.
Wer ihr nicht passt bekommt keine Weiterbildung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
