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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Fairer Lohn auch in der Gastro!
Das personal nicht an den Weihnachtsfeiertagen verheizen in dem man alle drei Tage voll auf hat und dann aber mit Mittag-; und Abendessen. Auch die Mitarbeiter haben Familie.!
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Van der Valk Hotel Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Van der Valk Hotel Hildesheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Van der Valk Hotel Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Van der Valk Hotel Hildesheim als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Van der Valk Hotel Hildesheim
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Van der Valk Hotel Hildesheim
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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