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Merksteijn 
Fences 
Germany 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Miteinander - Duz-Kultur
Bewertung lesen
Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
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Flache Hirachien, kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur
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MA Probleme werden ernst genommen
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Kann mich zur Zeit nicht erinnern was jemals gut gewesen ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schade, dass kein Homeoffice für HR möglich war
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Z.B. Chef macht jeder Woche Homeoffice, es darf aber niemand anders Homeoffice machen.
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Versprechungen die nicht eingehalten werden, zb.... Lagerleitung
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Viele Versprechungen...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Möglichkeiten ausbauen
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Mehr Geld ,...Belege für die Kommissionierung bitte deutlich Überarbeiten damit man weiß, wo was liegt, ( Gang, Fach, eventuell Ebene ) damit das neue Jahr besser wird für uns Kommissionierer
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Schneller und besser kommunizieren
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Kommunikation, auch in schwierigen Zeiten. Der Chef sollte Stellung nehmen.
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Gehälter zeitgemäß anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Van Merksteijn Fences Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann man für gut empfinden
4
Bewertung lesen
Sehr kollegial
5
Bewertung lesen
Eigentlich okay
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Merksteijn Fences Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es zurzeit nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Van Merksteijn Fences Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Van Merksteijn Fences Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Van Merksteijn Fences Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Van Merksteijn Fences Germany als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Van Merksteijn Fences Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Van Merksteijn Fences Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
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