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Vanguard 
Group 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vanguard Group Europe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vanguard Group Europe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super kompetente, nette, offene und motivierte Kollegen, eine angenehme Arbeitskultur, die Unternehmenswerte (Care, Inclusion, Curiosity, Excellence) hängen nicht nur an der Wand, sondern werden gelebt.
Gilt am deutschen Markt derzeit als Spätstarter, dennoch wird der Arbeitgeber wahrscheinlich irgendwann sicherlich in dieser Branche zu den beliebtesten in Deutschland gehören. Die Entwicklungsmöglichkeiten hier scheinen unbegrenzt zu sein.
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Vanguard hat bei allen Entscheidungen den langfristigen Erfolg der Kunden im Blick und das spiegelt sich auch in der Art und Weise wieder, wie kollaborativ Kolleginnen und Kollegen miteinander arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es steht eine große Organisation mit vielen Stakeholdern dahinter und man muss damit umgehen können, dass manche Entscheidungen auch eine Runde mehr drehen müssen.
Zugehörigkeitsdauer noch zu kurz, um das wirklich realistisch beurteilen zu können. Momentan überwiegt die Euphorie, wie in meiner Bewertung der einzelnen Kategorien unschwer zu erkennen. Die Angaben sind jedoch dennoch wahrheitsgetreu.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigung der Shared Services Prozesse mit UK
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vanguard Group Europe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Deutschland sind wir bislang noch relativ unbekannt. Sollte sich unser internationales Image aber auch hierzulande etablieren, sind wir sicher eine vorzeigbare Brand.
5
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Eines der besten großen Finanzunternehmen der Welt
5
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Top-Arbeitgeber mit einer herausragenden Mission des Unternehmens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vanguard Group Europe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann recht frei und eigenverantwortlich arbeiten. Man ist allerdings auch niemals "fertig" mit der eigenen Arbeit und es gibt immer mehr zu tun als Zeit. In Europa sind einige Stellen (noch) nur dünn besetzt, was große Verantwortungs- und Entscheidungsfreiheit mit sich bringt aber auch mehr Stunden. Arbeitsmodell ist inzwischen recht flexibel mit 2 Home Office Tagen pro Woche und auch ansonsten vielen Freiheiten.
3
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Für externe Mitarbeiter ist die Work-Life-Balance m. E. nicht von herausragender Relevanz. Die vorhandene Energie des Auftragnehmers wird jedoch sowohl für die übernommenen Verpflichtungen als auch für das Privatleben zumeist gleichermaßen ausgewogen verbraucht. Hier "nur" eine neutrale Bewertung, um dennoch den Kommentar und eine Beurteilung schreiben zu können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für externe Mitarbeiter ist diese Kategorie von Außen eher schwer zu beurteilen. Die Perspektiven scheinen jedoch schier unbegrenzt. Hier "nur" eine neutrale Bewertung, um dennoch den Kommentar und eine Beurteilung schreiben zu können.
3
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Im lokalen Markt immer etwas eingeschränkter ggü. beispielsweise London oder US Standorten, jedoch wachsen wir stark und es ergeben sich immer neue Möglichkeiten.
4
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Möglichkeiten sind vielfältig, auch international
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vanguard Group Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Vanguard Group Europe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Vanguard Group Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vanguard Group Europe als eher modern.
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