Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNun ofizieller Jeep Stütpun kt mit einem To-Vertriebsteam
Eine tolle Mischung aus klassischem Handwerk und Industrieanspruch! Tolle Projekte in der Werkstatt und im Vertrieb. Zudem tolle Sonderthemen wie Oldtimer, Umbauten für Transporter oder Teilnahme an US-Car Veranstaltungen!
Freundlicher Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung, bessere Arbeitsmoral
Der am besten bewertete Faktor von VAZ-Autohaus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Job im Autohaus ist von A bis Z spannend! Viel Technik, viel Design, viele kaufm. Arbeiten, viele unterschiedliche Menschen und Kundengruppen. Von Privatleuten bis Firmenkunden, von Freelancern bis Behörden. Dazu spannende Automarken vom Hightech-Kleinwagen bis zum 4x4 SUV. Technische Superlative, vom autonomen Fahren mit Nachtsichtgerät bis zum E-Motor, vom Benziner bis zum Diesel-Transporter. Dazu kommen sämtliche Vorgänge eines Autohauses: Finanzberatung von Kunden im Bereich Leasing und Finanzierung, Schadensmanagement im Fall von Unfällen, Mietwagenmanagement, Garantieabwicklungen, ...
Sehr gemischt. An manchen Tagen war so wenig los das man wirklich verzweifelt nach Arbeit suchen musste. Wenn mehr zutun war, empfand ich die Aufgaben als sehr Interessant die Freude bereiteten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAZ-Autohaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fragen wurden grundsätzlich nur mit komischen Gegenfragen beantwortet und so unangebracht unfreundlich , dass man sich gar nicht mehr getraut hat etwas zu fragen. Es gab oft Missverständnisse, wo kein Interesse bestand, diese aus dem Weg zu räumen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach super! Viele Mitarbeiter von Vertrieb, Service und Werkstatt haben sich im Unternehmen weiterqualifiziert. Extrem positiv fällt die Meister-Dichte auf in diesem Autohaus. Das zeigt, dass das Unternehmen auf Weiterbildung setzt. Auch im Service und Vertrieb sind überall Mitarbeiter, die sich durch Zertifizierungen beim Automobilhersteller weiterqualifizieren konnten!
Als Quereinsteiger mit Null Erfahrung in der Autobranche wurde mir hier nur das nötigste gezeigt. So kann man leider nicht arbeiten. Hier muss man auch die Prozesse und Zusammenhänge verstehen. Dann braucht man sich als Arbeitgeber nicht wundern, dass die Mitarbeiter nicht klar kommen wenn man keine ordentliche Einarbeitung oder ähnliches anbietet.
