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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie gebotene Flexibilität und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv in der Weiterentwicklung mitzugestalten.
Lediglich klarere, stringentere Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von veljus, inh. holger gebhardt ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair, vertrauensvoll, familiär. Es gibt ein Vorschlagswesen, dass den Name verdient (regelmäßige Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt), eine gelebte Fehlerkultur und regelmäßige Reviews/Mitarbeitergespräche, um die eigene Weiterentwicklung zu evaluieren. Wöchentlich kocht ein Mitarbeiter für das gesamte Team und es wird gemeinsam gegessen und geschwatzt. Und der Humor kommt auch nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von veljus, inh. holger gebhardt ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist, zumindest nach außen, ausbaufähig bzw. derzeit kaum existent. Wenn es so weiter geht wie bisher, wird sich das aber bald ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere im klassischen Sinn (hierarchischer Aufstieg) wird derzeit nicht angestrebt, weil jeder als gleichberechtigtes Teammitglied gesehen wird. Weiterbildung wird gefördert, wobei erwünscht ist, dass man diese als Mitarbeiter aktiv einfordert.
