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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut, auch gibt es viele Benefits (obwohl auch diese nach und nach abgebaut oder reduziert werden).
Tolles Betriebsklima, Chef lebt Change vor!
Ich kann den VCI nur weiterempfehlen:
-Praktikanten werden (gut) bezahlt
-Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen
-Kulanz und Kompromissbereitschaft
-Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
-Es war weder zu viel und noch zu wenig Arbeit, sondern eine ordentliche Balance an Aufgaben.
-Gute und moderne Einrichtung und Ausstattung der Büros und des Arbeitsplatzes
-Sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre
-Wertschätzung gegenüber seiner Arbeit und Person
Die Bezahlung ist gut, ebenso die Sozialleistungen. Inzwischen kann man hier in Ruhe arbeiten. Das Arbeitsklima innerhalb meines Teams ist sehr gut, so macht die Arbeit Spaß.
Respektvoll, freundlich, gesprächsbereit, Hilfestellungen auf vielen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen sowie Hauruck-Aktionen, die sich die Mitarbeiter nicht erklären können und daher kein Verständnis dafür aufbringen. Das ist nicht förderlich für das Betriebsklima und auch nicht für die Mitarbeiterbindung. Falls diese überhaupt noch gewünscht ist.
Eigentlich gar nichts. Ich wäre gerne noch länger dort geblieben.
Jeder neue Hauptgeschäftsführer oder Abteilungsleiter bringt wieder neue Ideen und Vorstellungen mit, regelmäßig wird daher umgebaut und / oder vorhergehende (Personal)Konzepte über den Haufen geworfen, ständig ändert sich was und dadurch entsteht Unruhe. Mehr Stabilität und Verlässlichkeit wäre schön. Auch finde ich unschön, dass es ein Fünf-Klassen-System im Hause gibt, wobei die Sekretärinnen und Sachbearbeiter die unterste Stufe bilden und entsprechend weniger wertgeschätzt werden. Wenn man nicht studiert hat, und sei es auch nur kurz, ist man trotz fundierter Ausbildung ...
Kommunikation funktioniert immer mehr von oben nach unten. Ton verschärft sich.
Fehlende Führungskultur trotz Schulungen und Workshops. Wenig Wertschätzung und/oder Anerkennung. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einzelbüros wieder einführen, mit den Mitarbeitern reden bevor ihnen ungefragt neue Tätigkeitsfelder zugeordnet werden, mehr Wertschätzung und Interesse an der Arbeitsleistung und den Aufgaben der Mitarbeiter.
Das war bisher das beste Praktikum, das ich je gemacht habe und der beste Arbeitgeber bei dem ich jemals gewesen bin. Ich kann den VCI nur weiterempfehlen. Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kollegen und Vorgesetzten waren sehr nett. Es war ein tolles Team und ein sehr guter, solidarischer, harmonischer Kollegenzusammenhalt. Kein Mobbing, keine Ausgrenzung, keine Lästereien, keine Vorurteile. Umgangston war einfach top! Praktikanten sind da herzlich willkommen und sie werden da wie richtige Arbeitskollegen und wie ...
Ein Betriebsrat wäre vielleicht sinnvoll,da die Mitarbeitervertretung nicht wirklich einbezogen wird. Generell sollte man die Mitarbeiter mehr anhören und beachten, und zwar ohne Angst vor Abstrafung. Das Home Office-Angebot sollte ausgeweitet werden. Die Einzelbüros sollten beibehalten werden. Die Klassifizierung in fünf Stufen sollte wegfallen, das ist nicht mehr zeitgemäß und demütigend.
Hab da eigentlich keine.
Ich wurde von Anfang an nett aufgenommen und respektvoll behandelt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm entspannt. Es steht alles Nötige zur Verfügung, sodass du dich nur um deinen Job kümmern musst. Der VCI wird zunehmend moderner, sodass ich es auf jeden Fall jedem empfehlen würde, dort anzufangen.
Mein Verbesserungswunsch wäre darauf zu achten, ob alles gedruckt werden muss. Es ist mir aufgefallen, dass die Sachen zur Korrektur in höchster Qualität, farbig, einseitig und auf gutem Papier gedruckt werden, um dann in ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Chemischen Industrie (VCI) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team arbeiten wir gut zusammen, aber übergreifend ist sich auch hier jeder selbst der nächste.
Gut unter gleichberechtigten Kollegen
Die Kollegen und Vorgesetzten waren sehr nett. Es war ein tolles Team und ein sehr guter, solidarischer, harmonischer Kollegenzusammenhalt. Kein Mobbing, keine Ausgrenzung, keine Lästereien, keine Vorurteile. Der Umgangston und das soziale Miteinander waren einfach top!
Ich wurde da mit offenen Armen empfangen.
Zum Großteil freundlicher Umgang miteinander unter den Kollegen. Jedoch würde man sich eher nicht füreinander einsetzen, aus Angst vor Konsequenzen.
Super Zusammenhalt und Vertretungsregelung, ich fühle mich super wohl in diesem Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Chemischen Industrie (VCI) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da passiert nicht allzu viel
Weiterbildung bringt einem intern leider nicht wirklich voran. Inzwischen findet eine hohe Fluktuation statt, vielleicht auch deswegen. Junge Arbeitnehmer scheinen den VCI oft als Karrieresprungbrett zu sehen oder als einen Punkt im Lebenslauf und bleiben dem Unternehmen oft nicht mehr lange treu, machen dann woanders Karriere.
Was ist das? Gezielte Förderung findet leider nicht statt. Weiterbildung nur auf eigene Initiative und dann auch nur als Bittsteller.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband der Chemischen Industrie (VCI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Verband der Chemischen Industrie (VCI) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband der Chemischen Industrie (VCI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband der Chemischen Industrie (VCI) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verband der Chemischen Industrie (VCI)
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verband der Chemischen Industrie (VCI)
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma