Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungJunges Team im Overhead
Pünktliche Bezahlung
Gehalt für die Region, Gleitzeit das wars aber auch schon
Durchhaltevermögen
Kollegen, das einzige was mich hier hält.
Ständige Veränderung in der Geschäftsleitung:
Aktuelle wirtschaftliche Lage
Die Entscheidungen die die letzten 3 Jahre von Geschäftsführung und Personalmanagement getroffen wurden.
Lernresistent
Mündliche Versprechungen von Vorgesetzten, die dann nicht eigehalten werden...
Betriebsrat liegt an der "Kette" von GF und Personal....
Personalmanagement ohne Taktgefühl...
Durch die aktuelle wirtschaftliche Firmenlage kann es nur noch besser werden
Endlich raus aus der Insolvenz
Das eigentliche Problem der Firma ist, dass diese eingesetzten Führungskräfte weder Herzblut noch wirkliches Interesse hatten die Firma nach vorn zu bringen. Wenn dann, wie hier auch noch die Personalführung kein Interesse hat, ist es so wie es aktuell ist. Nur als Beispiel: Da wurde erzählt, dass man sich in der Region ein Haus kaufen will und ein halbes Jahr später ist man am anderen Ende der Welt… Lächerlich …leider nicht Verwunderlich.
Niemand hat hier einen Überblick wer wirklich was ...
Mit einem neuen fähigen Personalmanagemant von oben nach unten durchkehren, aber das ist jetzt eh zu spät.
Die Liste ist zu lang aber jetzt ist es eh zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von Veritas Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut tolle und hilfsbereite Kollegen
Kollegen sind sehr nett.
Direkte Kollegen in der Abteilung top! Wirklich das einzige was einen davon abhält sofort zu gehen.
Positiv, bis auf paar Selbstdarsteller.
Das einzige was mich hier hält...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veritas Sachsen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
findet eigentlich nicht statt.
Man bekommt hier garnichts mit! Wenn man dann nichts weiß ist es aber auch wieder schlimm.
Gibt es wirklich nicht.
So wenig wie möglich.
Nur durch Kollegen, nicht von "oben"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird verbessert
Ich kann mich durchaus an junge und fachlich fähige Mitarbeiter in der Teppichabteilung erinnern. Für einen musste sogar zeitweise 3 neue eingestellt werden, 2 davon sind heute noch da. Und auch andere langjährige Kollegen sind mehr oder weniger freiwillig gegangen. Das Ergebnis haben wir heute. Mit Selbstverherlichung und Realitätsverweigerung kann man keine Firma führen.
Wozu? Personalverantwortungsposten werden hier nicht nach Qualifikationen vergeben.
Ausgeschlossen!
Solange es der Firma was nutzt, persönliche Wünsche werden nicht berücksichtigt....
